左比安
首先第一點單位沒有說絕對不批准年假，最近疫情期間除了特殊的公司一般都放假在家，而且人社部門也有通知說是員工不能到崗的情況下可以先以年假相抵，單位完全可以在你不能復工的情況下讓你來上班，這樣就直接把你的年假扣了，所以說既然遇到疫情期間不辭退員工的公司就好好上班吧，要不然第二天就因為左腳先進們被開除了o(∩_∩)o
全自動鍵盤俠
首先看公司考勤管理制度，如果制度上沒，公司其他制度上也不談，公司從機制設計上就違法。如果有，和領導好好協商，看是調休還是什麼時候補。如果你有急事要處理，我相信你公司會批准的，後面年假抵消即可。
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