左比安
首先第一点单位没有说绝对不批准年假，最近疫情期间除了特殊的公司一般都放假在家，而且人社部门也有通知说是员工不能到岗的情况下可以先以年假相抵，单位完全可以在你不能复工的情况下让你来上班，这样就直接把你的年假扣了，所以说既然遇到疫情期间不辞退员工的公司就好好上班吧，要不然第二天就因为左脚先进们被开除了o(∩_∩)o
全自动键盘侠
首先看公司考勤管理制度，如果制度上没，公司其他制度上也不谈，公司从机制设计上就违法。如果有，和领导好好协商，看是调休还是什么时候补。如果你有急事要处理，我相信你公司会批准的，后面年假抵消即可。
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