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这几天，在一些自媒体的报道中，某地区援鄂护士被裁成为了一个热点话题，而根据网上的评论来看，这些护士都是医院的编外人员，也就是所谓的临时工，正是因为没有编制，才让他们的工作如此的不稳定，借此就和大家说说体制内编制的重要性。
第一，编制是你荣辱升迁的凭证
在体制内工作，对编制看的十分重要，编制分为行政编制和事业编制，行政编制就是我们常说的公务员，而是事业编制则包括医护人员、教师、工勤、以及其他事业单位的工作人员，等等。
为什么说编制是你荣辱升迁的凭证呢？在体制内，行政单位必须要有公务员身份组织才会考虑提拔你，才可以享受职务与职级并行，提前退休等相关待遇，反之如果是临聘人员则无法享受。而在事业单位，拥有事业编制则意味着可以享受职称评定等相关待遇，尽管现在很多事业单位临聘人员可以通过相关职称涨一点工资等，但大部分事业单位不会聘任临聘人员。
第二，编制意味着工资待遇
在体制内，编制最明显的一个特征就是与工资挂钩，前段时间兰州几个援鄂护士的官方留言大家都看到了，在医院中没有编制的护士工资就是一两千元。但是拥有了事业编制，工资至少在3000元以上，而且意味着涨工资更容易，只要够努力，评定了一定职称，一般都能被聘任，而初级和中级职称之间的工资差距就是五六百元。
对公务员也不例外，拥有行政编制才能按照公务员的相关规定套转工资。而在行政单位中的临聘人员工资也不高，即便是最高的辅警也就是3000元左右，而一般行政单位临聘人员大部分都拿着当地的最低工资标准，即便是上海最低最低工资标准也才是2000元左右，差距可想而知。
第三，编制意味着稳定性
编制的稳定性从辞退一名公职人员的程序就能体现出来。比如辞退一名公务员有多难你知道吗？连续两年考核不称职，不接受其他工作安排，本人拒绝合理的工作安排等等条件，还要报请组织和人社部门批准，所以除非有重大问题，一般情况下很少听到公务员被辞退。
事业编制虽然没有公务员那么高的稳定性，但是也差不了多少，除非有重大工作失误，且还需要单位开会研究，人社部门批准，才能辞退。而临聘人员呢，没有这么多的硬性条件约束，单位想要辞退就会找到合适的理由，只要单位同意就能辞退。
总而言之，编内和编外的差距太大了，但是对于那些以命相搏的援鄂护士而言，小编觉得他们有资格拥有一个编制，毕竟崇拜英雄人人都可以，但是当英雄却不是人人都行！
