曹皇后是宋朝最成功的职业经理人之一，她的成功不是偶然的，系出名门培养了她的格局和见识，婚姻经历锻炼了她的隐忍，她完成了自我身份的确认，也懂得在危险的君臣关系中保持克制，用理性地方式工作，用体面地方式离开。培养了一代大家，扶持了一代文人，拯救了一群才子。人们无法感知她的孤独和辛苦，也只能从史书中理解她的智慧和丰富。
江疏影在《清平乐》中演绎了一位隐忍坚韧的曹皇后，历经三朝，剧中的曹皇后有才有德，深受群臣认可，也获得了嫔妃的尊敬。曹皇后工作方式，值得职业经理人参考学习，本文就从自我认知、管理方式和危机处理三个方面分析曹皇后这一北宋后宫行政副总裁的工作方法，供大家参考。
完成自我认知，找准了自我定位
时代的背景就是命运。曹皇后的低调隐忍有性格的因素，更有为了顺应环境而为。我们开着上帝视角，是知道官家对她有意，两人始终是一个拿不起一个放不下的别扭。人在其中，只能看到管家对自己是秉公办事，对张贵妃是宠爱，对苗娘子是亲近，而对自己，是疏远和礼貌。
新婚之夜，官家没有来，曹皇后就明白自己的位置，“她是官家，我不仅是她的妻更是她的臣，天下哪有天降的美满，他不想我作他的妻，那我就只好做好他的臣”这一句代表着曹皇后确认了自己的定位：北宋后宫行政副总裁的位置。
皇上不来，我就自己做好分内事，专心搞事业。
皇上愿意来，我就安心伺候好皇上。
皇上不喜欢自己，我便衷心报国，谨记曹家家训，曹家人在，无论男女，北宋不可失寸土，一身戎装镇长沙场，披荆斩棘；
皇上对自己温柔，我便尽力伺候。
明确定位很多事情就有了规章制度，按规章制度办事，曹皇后把北宋后宫集团打理地紧紧有条。遇到和总裁意见不一致的时候，曹皇后大多数时候都是占理儿的，除非官家贴心不讲理。大部分时候，前朝后宫都是对曹皇后赞不绝口的。
桥水基金创始人、《原则》作者 德达里奥讲过“有所成就的人，都有一个共性，就是逻辑”。
成为高管的必要技能是，表达和思维充满条理性。
曹丹殊在几次和官家意见不同的时候，发言都逻辑缜密，让官家无话可说。
张娘子借皇后仪帐，皇上责备皇后不守规矩，还要他去指责张贵妃不守规矩。
皇后说，张贵妃说自己的车坏了，要借我的用一下。我思考过了，她那车确实旧了但依然可以用。但如果因为车的问题影响了张皇后生娃的质量，所以同意借了。这本是所有方案里最合理的方法没想到在官家眼里是最不合理的。（官家你都不知道发生什么，你跑来指责我。）我本以为给她换了车其他同级别的同事会不高兴，但是官家你给她换了，其他同事也没说什么，这说明大家都懂了，官家你就是会对她不一样。（你宠着她就算了，大家都知道还跑来找我闹干哈）。
官家无言。
两人这段争论没有大吵，两人音量都正常，但曹皇后就是靠严密的逻辑和高超的说话艺术，保护了自己，反驳了偏心领导。
曹皇后始终记得自己的皇后，所以懂不争宠，不嫉妒，不为官家生气，一心一意投入到北宋后宫的建设和发展事业中。所以即便官家想追封张贵妃为皇后，曹皇后都没说什么，让大臣十分敬佩。
曹皇后一生没有生养，后收养了一个继子，也就是后来的宋英宗。
仁宗驾崩后，宫内想让群臣速速进宫处理事务，当时已是夜深，曹皇后断然拒绝，让各宫死守大门严禁出入，第二天火速召重臣进宫，让韩琦宣读遗诏，英宗顺利即位。
这样的处理也免除了大家争夺皇位的危机，完成了她作为皇后岗位最后的使命。
讲究效率和利益
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曹皇后对后宫，以精湛的管理艺术得到大多数嫔妃的尊敬，更是被管家点评为娶了一位完美无缺的皇后。前朝后宫，都认为，她天生就是为皇后这个位置而生。而在招募人才上，她信任张茂则，而张茂则也十分贴心，给她带来了董秋和，以制衡张贵妃，为她减少了不少烦恼。
作为一个高官，提高效率的方式之一就是，比起自己做了什么更重要的是影响别人为自己的目标付出。
高级职业经理人到公司的目就三点，为企业找方向，为方向找合适的人，积极推动，全面执行计划，直到达成目标。
曹皇后的背后，是其强大的家世在背后保驾护航，曹皇后的祖父曹彬为北宋开国功臣，曹皇后属于红三代。不仅系出名门，家规也严，曹皇后从小就受到系统教育，读史书，学管理，养蚕女工都不在话下。
曹皇后一直保持着强悍的行事风格，该换人换人，该调整调整。这是将门家风。她若不做到后宫表率，极力完成管理后宫的各项指标，就更无立足之处。所以，她忍耐张贵妃的嚣张，对其他妃子也是尽职尽责，认真完成后宫的行政管理，照顾妃子生子，科学育儿、操持子女婚嫁等项目。所作所为，都是为了完成皇后职责这一kpi。曹皇后唯一没做到的就是有所出，这不怪人家，你皇上五年才临幸人家一次，怎么来孩子，所以这也是大家不指责曹皇后的原因，换成其他皇后无所出，早就被言官弹劾几百次了。
精于危机处理
在《清平乐》里，曹皇后处理几次大危机，地震中保护皇上，战争中戎装上阵。在后宫里，徽柔和最兴来生病，官家着急想去凤仪殿看望，曹皇后拦下，并写下废后诏书说，皇帝你是一国之君，如果你病了，天下怎么办，我去照看，如果我感染了，那就废后，当然我会努力让两个孩子痊愈的。官家拿着废后诏书没有说话，最终还是同意了皇后的建议。
曹皇后保住了皇上的安危也保住了国家的安危。
在数次与宠妃的交锋中，皇后每次都恪尽职守，尽管自己厌倦了，但依然努力完整自己身为皇后的职能，熬到了最后。
在今天的市场经济里，职业经理人都习惯性地将自己隐藏在幕后，很少公开发表意见，措辞谨慎，不评价对手，因为团队内斗消耗了他们不少精力，大家都渐渐求稳而不求创新，因为在公司里，创新意味着突出，突出意味着自己会变成众矢之的，许多大公司被钦定的接班人都会受到不同程度的攻击，就是这个原因，最后接任的，往往是之前没什么声音，低调的那位。
曹皇后之所以能坚持到最后，是因为家庭赋予了她格局，老师范仲淹教会了她谋略，而她自己有坚定信念并善于隐忍，最终成为影响北宋深远的职业经理人。精疲力尽的时候，或许可以想想曹皇后，若是能熬到最后，你就是游戏赢家。对于一流的人才而言，工作辛不辛苦，短期内赚钱多不多，都不是最重要的，最重要的是这个事情的挑战和愿景，是不是符合自己的发展方向，一切都想明白的时候，你也能坚持到最后，实现人生价值和职业目标。
