可以說，面試官就是一家公司的門面，因為大多數的時候，一個求職者想要進入一家公司，最先認識的人應該都會是面試官。雖然我們平時也會感覺到，有的面試官比較牛氣，但是這樣的往往都是一些小公司，而大多數公司的面試官都是非常謙虛的。
小琴（化名）今年剛滿30歲，大學畢業到現在已經工作了有快6年了，不過一直以來，他的目標只有做好工作、快速升職，所以這麼久了還沒談過男朋友，但是前不久因為和自己的部門領導有一些矛盾，一氣之下就離職了。
大概在家裡休息了有半個月，開始找工作，而現在雖然說剛畢業的大學生也比較多，但是像她這樣有工作經驗的，每個公司都會優先考慮，況且她原來的工作業績也不差。
得到面試機會後，她稍作準備就出發了，到了公司後，就直接去了面試官辦公室，看到面試官是一位男性，年齡也不大，頂多也就三十二三歲。
或許是因為兩人年齡相近，格外親切，聊得也特別開，整個面試過程看起來更像是聊家常一樣，很少涉及到工作專業上的內容。
大概過了半個多小時，面試官也差不多確認，小琴完全符合公司招聘條件，並且還非常優秀，也決定錄用她。然後兩人就談了一些自己過去的經歷，不過可能是聊著聊著，面試官也把小琴當成朋友了，居然問了這樣的問題：“30歲沒談過男朋友，沒生理需求嗎？”
小琴也是當場被他問得愣住了，還有點臉紅，不知道怎麼回答，停頓了一小會，才霸氣的說道：“請你先提高自身修養，這種無聊的問題我沒什麼好回答的。尊重別人是一個人最起碼要做到的，況且你還代表了整個公司，如果連面試官都是這種素質，給別人的感覺就是這個公司肯定不會好到哪裡去。”
說完後，面試官直接傻眼了，小琴也覺得有些不好意思，剛剛兩人還像朋友一樣，自己居然會對面試官說這樣的話。
那麼，如果你是小琴，你會像她這樣子說嗎？你覺得她所說的話會不會有點過分了呢？
