wu
五
yi
一
lao
勞
dong
動
jie
節
致敬每一位敬業的勞動者
這兩天
“青小羊”走在街上
發現露胳膊露大腿的越來越多
掐指一算，哦喲~
是“五一節”要到了喲
吃喝玩樂一條龍
安排上了嗎？
不急，不急~
生活不但要有詩和遠方
更重要的是還要有錢
作為一名辛勤的“勞動者”
最悲催的事情莫過於
“活幹了，工資沒了”
勞動者的權益該如何保護？
今天
看“青小羊”給您支招！
案例一
2015年9月，賀某在承包工程建設中，沒有將工程款足額用於農民工工資發放，私自挪用100萬元用於償還個人高利貸，致使拖欠170名農民工工資280餘萬元。2018年2月，該縣人力資源和社會保障局兩次下達責令限期改正通知書及行政處罰決定書，賀某仍拒不支付。同年2月12日，賀某被公安機關抓獲歸案。
該縣檢察院提前介入該案，引導公安機關收集賀某銀行流水、進賬明細以及賀某將100萬元農民工工資用於償還個人貸款的詳實書證。為儘快挽回農民工損失，辦案檢察官擺事實、講法律，動員賀某家人積極支付欠款，最終使被告人足額償還170名農民工工資。
案例二
2015年4月至10月，胡某等7位農民工受僱於某工程單位從事勞務活動，最初幾個月工資發放正常，但其後因僱主陳某承攬的其他業務出現矛盾糾紛，長期拖欠農民工工資。
2017年7月，胡某等人向當地檢察院提交監督申請書，該院迅速啟動農民工法律維權工作機制。檢察官調查發現，農民工反映的問題屬實，遂依法支持胡某等7人向法院提起民事訴訟。法院審理後採納了檢察機關的支持起訴意見，判決陳某支付胡某等人勞動報酬3.7萬元。
如果被拖欠薪資
該如何合法討薪呢？
“青小羊”給您準備了討薪攻略
攻略一：爭取協商解決
被拖欠薪水的人員可以聯合起來，選出代表與用工方協商，主動亮出證據，講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰,對方需要承擔的責任。協商和解成功後，當事人雙方應當在自願的基礎上籤訂和解協議。
攻略二：撥打維權熱線
12348 法律諮詢熱線
12333 人力資源和社會保障諮詢服務熱線
12351 工會職工維權熱線
12309 檢察機關舉報電話
攻略三：申請勞動仲裁
仲裁是勞動爭議提起訴訟前的必經程序。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的時效限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力，即一裁終局。
攻略四：向法院提起訴訟
經勞動仲裁後任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。經仲裁後雙方無異議，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行。勞動者若以用人單位的工資欠條為證據，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，可以直接向法院提起民事訴訟。
攻略五：要求公安機關立案偵查
刑法第276條將惡意欠薪行為納入犯罪範疇，對於那些以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者報酬或有能力而不支付報酬，數額較大的，經政府有關部門責令支付仍不支付的，勞動者可以向公安機關報案。
遇到勞動爭議問題
千萬不要衝動行事
記得用合法手段
尋找相關部門為您“撐腰”喲
勞動節到了
青小羊在此
祝所有勞動者節日快樂哦！
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