大龙今日浏览财经新闻时，被一条消息所吸引。“
百度副总裁郑子斌将于近日离职”，这本是再正常不过的人事变动，但是百度，也就是我们俗称的度娘，在过去的一年时间里，先后传出数次这样的消息，高管扎堆离职的背后，我们所熟悉的那个互联网一哥，到底发生了什么？
打开纳斯达克的股票池，百度（BIDU）过去一年的股价可以用惨不忍睹不忍睹不忍睹来形容，在纳斯达克指数没有明显调整的背景下，百度在过去一年市值缩水近五百亿美元，相较于去年五月时的最高点886亿美元，下跌超过60%，用腰斩来形容已不足够，恐怕这是已经斩到了膝盖。
大龙有点小小感伤，伴随中国互联网产生发展壮大的那个百度，曾经战胜过Google，也打败了Yahoo，在PC时代一度叱咤风云的巨头，却在互联网的下半场，悄无声息的掉队了。
从2007年到2019年间，百度至少有十多位副总裁、二十多位高管相继离职。但“高管”离职潮在近4年间显得更为频繁。5月30日中午，《财经》报道称，除原百度高级副总裁、搜索公司总裁向海龙于5月17日百度Q1财报发布当天辞职外，另有四名高管在近三个月闪电辞职，其中多位都是在百度10年以上老将——向海龙14年，吴海峰13年，孙雯玉12年，赵承13年左右。除了赵承主管政府关系外，向海龙、顾国栋、吴海峰和孙雯玉都为百度搜索公司管理层。
曾经的互联网一哥如此山河日下，大龙不得不说两句，一个公司最核心的构成是人才，如果人员流动太大，不仅会导致公司办事效率低下，而且对整个架构的稳定会产生很大的副作用。十多年前的应届毕业生最想去的是百度，可是现在，百度都已经自身难保，还拿什么来吸引这些年轻血液？这是一种恶性循环，虽然有言论说百度壮士断腕，多位高管离职是要重新确定方向性问题，但是大龙对这种硬着陆还是持保留意见。
5月16日，百度公布了19年前三月的财务成绩，并不理想。报告显示，当季百度营收241亿元，同比增长15%；净利润为-3.27亿元，去年同期为67亿元，录得2005年上市以来首个季度亏损。
百度作为一家以搜索业务为核心的互联网公司，其最大的收入来源是广告，也就是我们所熟悉的百度竞价。
然而在移动互联网时代，人们对于搜索引擎的需求越来越少 ，取而代之的是APP内查找相关数据。例如大龙，十年前去查询一个关键词，一家上市公司，可能还需要百度一下，才能得到答案。现在财经软件一抓一大把，每天推送的都是最新鲜的时事新闻，搜索业务没落的同时，广告不太可能卖出好的价格。
再加之实体行业的不景气，也是导致百度亏损的原因之一，做得起广告的医疗被国家叫停，做不起广告的制造业只能望而兴叹。这不是百度一家公司的问题，从营收端来看，BAT（百度阿里腾讯）广告收入增速都有不同程度下滑，但是亏损...还是百度抵御风险的能力较弱了。
在竞争格局方面，字节跳动的异军突起对整个行业形成的冲击作用同样不可忽视。今日头条、抖音等现象级 APP用户规模持续扩张，占用了大量用户时间及注意力，包括腾讯、百度以及其他互联网公司的用户使用时间均在不同程度上受到了挤压。这一点大龙深有体会，算法推送的内容太过精准，以至于看着看着就忘记了时间。
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移动互联网的后半程，流量红利基本已经耗尽。大龙觉得下半场比拼的更多的是协作能力，曾经的搜索、贴吧都非常成功，但缺少适应移动互联时代的一种转变，也许人员变动的背后还有柳暗花明，大龙衷心希望这个陪伴我们成长起来的巨头，大病痊愈之后，还能跑完下半场。
完
