穩就業既是穩經濟、穩社會，也是穩民生、穩人心，在疫情防控中更應多措並舉、多管齊下，打好穩就業的“組合拳”。穩就業不光要穩住存量，也要拓展增量；不光要穩住受疫情衝擊較大的行業，也要善於從新行業、新業態、新模式中挖掘就業潛力。
就業，一頭連著企業運營、宏觀經濟，一頭連著千家萬戶、民生冷暖。經過全國上下艱苦努力，當前已初步呈現疫情防控形勢持續向好、生產生活秩序加快恢復的態勢。如何在打贏疫情防控阻擊戰的同時恢復生產、促進就業，讓群眾在疫情過後亦可安其職、樂其業，這是對治理的重大考驗，也是保障民生的重要目標。在川央企紛紛行動，
積極響應國務院國資委的號召，擴大春招規模，並出臺新進員工“保護政策”，以非常時期的誠意之舉“穩就業”、“穩生產”。
中國成達工程有限公司網上搞宣講、測評上“雲端”、面試連視頻、簽約無接觸……網絡招聘對央企和廣大求職者來說不是新鮮事，但在疫情之下作用更加凸顯。2月3日復工第一天，中國成達人力資源部就開始了今年的春招工作，陸續通過網絡報名收到簡歷2200餘份。經過層層嚴格篩選，本輪招聘共組織網絡面試150人，錄用25人，其中社會招聘6人，新吸納就業人員總數高於2019年同期。目前，已有部分錄用者正式上崗，其餘錄用者將於今天7月全部入職。
疫情之下穩崗擴就業，中國成達亮出實招，在住房補貼、工資績效、福利待遇等方面制定了一系列新人保護政策，這一番實打實的誠意也吸引來了大批海歸和名校畢業生。依照往年招聘的經驗，諸如大連理工、天津大學化工專業，東南大學建築學專業，哈爾濱工業大學土木專業，倫敦大學學院建築環境專業的應屆畢業生一向是招聘單位“搶佔”的優勢資源。這些專業的優秀畢業生並不缺乏前景好的就業機會，往往是在眾多的應聘單位中擇優選擇自己最為理想的崗位。今年，就有不少來自這些知名學府熱門專業的應屆畢業生首選中國成達，理由非常簡單：首先喜歡成都的歷史文化和宜居環境，其次是認同中國成達的企業文化和品牌影響力，另外，中國成達給出的“保護政策”也具有相當的誘惑力。
據瞭解，今年春招，中國成達各崗位招聘情況並未受到疫情影響，招聘形勢也比較樂觀。下一步，中國成達還將繼續投放崗位，吸引更多的優秀人才加入，實實在在做好疫情下的“穩就業”、“穩生產”、“穩經濟”，履行好央企的責任擔當。（文圖/朱國卿 編輯/賀靜）
