有人曾問，超威電池質量為什麼這麼穩定？這個問題的答案是多維綜合作用的結果，若要給出精確答案，可能需要幾本書的厚度。雖然答案複雜，但也並非難以描述，因為所有維度的答案都是圍繞著同一個圓心的“同心圓”，這個圓心就是“匠心”。今天我們就來認識一位用匠心守住質量底線的女巾幗——胡滿娣。
胡滿娣，現任超威安徽永恆動力科技有限公司總經理，此前曾在超威集團多家子分公司做管理工作。工作以來，她把全部精力投身到公司發展以及工廠運營中，引導並監督技術改進、工藝把關、管理提升、提產增效，為企業發展壯大發揮了重要作用。
身體力行，傳遞匠心
作為超威集團子分公司的最高管理者，胡滿娣每天堅持下車間一線做技術指導，查漏補缺，確保出廠的超威電池均穩定、可靠。胡滿娣對超威電池質量的苛求，感染了車間一線的同事，匠心在整個廠區傳遞，為分公司孕育出“視質量為生命”的企業文化。
管理培育匠心
胡滿娣將“匠心”融入到了對工廠的管理中，她要求每一位車間主任都要盡職盡責，對於產區以及生產車間的環境做好嚴格的管理，而且要定時開展員工動員大會以及生產總結反思會議等，要求每一位生產工人要嚴謹作業，在確保安全生產的前提下，提升工作效率和產品品質，為超威電池質量穩定添一份助力。
設備保匠心
“匠心”培育來之不易，更需要守護。胡滿娣認為，具有匠心的師傅，可能會因為工作環境、工作條件不夠，難以達成“匠心”渴望的目標，從而使“匠心”受挫，若硬件設備保持行業領先水平，就可以有效守護一線同事的“匠心”，而超威集團恰恰具有這樣的客觀實力條件，由此，具有匠心的師傅可以通過細節的提高來加強超威電池質量。
超威電池質量之所以穩定，離不開胡滿娣式的“電池工匠”。當工匠通過吸引和培養，逐漸多起來的時候，整個企業也就具有了“匠心文化”，這就是超威電池質量穩定的根源所在。
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