剛剛過去的兩個月，大家切身體會到了疫情帶來的變化，上班時間從2月2號延期2月9號、2月16號、再到3月1號，甚至我所在的單位，現在馬上就4月份了，還是沒有全面開工，或許老闆也在等你說“我找到新工作了”。
那你的房貸還在按時還嗎？
是否已向爸媽伸手啦？
你是否也在問，
如果不去上班，我的錢還能堅持多久？
這或許從員工到老闆，從農民到工人都在考慮的問題
或者還沒等你算清楚，
單位已經跟你宣佈了裁員計劃， 或者會把加班費扣下，
呃，我們就是這個樣子噠！
疫情下的思考與成長
現在，國內疫情形勢逐漸好轉，國外又開始猖狂起來，可能你已開始上班，每天看到新聞熱點彈出的確診數量，是否也在擔心自己的錢袋子受到影響，不知道前兩週美國股市的幾次熔斷是否蒸發了你的財產，不知道原油的價格是否影響到你的心情。
就是這樣
之前敢花錢，是因為知道工資下月會發，
現在有點擔憂，是因為老闆沒有明確告訴自己，單位繼續保持
這只是一次疫情，
如果再想到將來，
隨著年歲漸長，
體力、腦力、競爭力不斷減弱，
是否還能比現在賺到更多的錢，
所以，
現在有錢不代表將來也有錢，
現在能賺錢不代表將來還有賺錢能力，
將來有錢不代表將來有錢花，
在有賺錢能力的今天為明天存點錢，
並能讓錢的盈利抵消部分通脹，
就能在明天從容面對風雨。
解決方案
其中的一種解決方案就是：”終身壽，本質是一種壽險，在很多保險公司都有相應的產品，能滿足客戶的很多需求。主要有五大亮點：
安全性：每一份終身壽險合同中會在合同中明確寫出現金價值。而不是隻體現在宣傳的預定利率和銷售人員的口頭承諾中，這樣對每一位購買人都不會有歧義。
使用性：保險額度可增可減，可以根據購買人的需求適時調整，如果急用現金，也可通過保單貸款，靈活適應生活所需
保障性：如萬一發生身故、全殘、航空意外等事故，可以得到相應賠償
功能性：配置合理，既可以作為子女教育金，也可作為自己的養老金或創業金，子女婚嫁金，都是不錯的選擇
保額遞增：當保單的現金價值高於保費後，現金價值以每年（1+3.5%）的速度複利遞增，
投保規則
保險責任
現金價值，可以理解為如果退保，能拿到手的錢數。
如果上面的保險責任有點專業，可以直接看案例分享，直接用數字說話
案例分享
上面分別以0歲男孩每年10萬，共交10年演示每年的現金價值，
8歲時，現金價值超過所交保費，
10歲時，現金價值120萬，
之後每年按照3.5%遞增,
25歲，201萬，
45歲，400萬，
60歲，670萬；
如果中間有支取，
如父母60歲時，取出100萬作為孩子的創業基金，
65歲後每年領取10萬作為養老金，
到父母85歲時，現金價值還有大約36萬，如果繼續存儲，
到孩子90歲時，現金價值還有大約120萬，因此也實現了部分資產傳承的功能。
如果作為孩子的教育金，
在孩子18歲-22歲，每年領取10萬，共領4年作為大學教育金，
30歲時領取60萬作為創業基金，
孩子65歲時每年領取20萬作為孩子的養老金，到90歲時，還有246萬作為孩子的資產傳承給孫子。
上面是30歲男為自己投保的每年交100萬，共交5年的利益演示，
36歲時，保單現金價值開始超過保費，115萬
54歲時，現金價值翻倍，213萬
74歲時，現金價值再翻倍，達到433萬，
89歲時，達725萬；
104歲時，達1213萬。
45歲男，年交100萬，共交5年，
第5年現金價值超過所交保費，
55歲時670萬，當年度可貸款536萬；
60歲時，現金價值大約800萬；
此時開始領取養老金，每年領取24萬，
到104歲時，現金價值仍有1077萬，可供傳承。
如果還有不明白，或者不清楚的，就可以直接諮詢我啦
