一般來說，去日本留學的本科生或者碩博研究生，絕大部分都會考慮是否在日本工作，畢竟日本是一個薪水高、福利好、生活優越的發達國家，總體的生活壓力要比國內小很多，更適合願意安穩過舒服日子的同學。
注：本文的起薪數據來自日本厚生勞動省對於2019年的年度薪資構造的基本統計調查。
日本畢業生平均起薪的要點說明
大學畢業生2019年的平均每月的起薪為21.02萬日元（1.36萬人民幣），比2018年的20.67萬日元高1.72％。在勞動力短缺的情況下，日本的企業一直在努力提高起薪並獲得優秀的人力資源。按性別劃分，男性連續第六年增長1.3％，至21.28萬日元。婦女人數兩年來首次增長2.1％，達到20.69萬日元。根據厚生勞動省的數據，在勞動力嚴重短缺的行業，例如批發和零售業務以及醫療和福利業務，增長特別大。在所有學歷（高中、專門學校、短期大學、本科、碩博）中，男性的平均起薪都高於女性。
對於大學畢業生來說，月薪最高的行業是學術研究/專門技術服務業，起薪為22.45萬日元（1.45萬人民幣）。"專門技術服務業"包括會計師、律師和醫生等專業人士。日本的年薪中一個重要的項目是，通常在夏季和冬季支付的半年度獎金，日文稱為"賞與"。如果只考慮平均月薪，往往會低估實際的年薪。
在辦公室裡工作的女企業家
1、按學歷劃分的日本平均每月起薪是多少？
按學歷劃分平均月度起薪
按學歷劃分平均月度起薪-男性
按學歷劃分平均月度起薪-女性
2、按行業劃分的日本平均每月起薪是多少？
按行業劃分平均月度起薪-大學院畢業生
按行業劃分平均月度起薪-本科
3、按行業劃分的日本平均年度獎金是多少？
日本的年薪中非常重要的部分是每半年度的獎金，通常在夏季和冬季支付。
下表為各行各業的平均年度獎金。上市公司和IT公司的獎金往往高於表中顯示的平均值。 由於下面的數據來自與上述平均起薪的數據來源不同，因此行業類別並不完全一致。
表中數據有一個關鍵：獎金金額往往與員工的年齡相關。
日本各行業平均年度獎金
4、按企業大小和工作年限劃分的日本平均年薪是多少？
按企業大小和工作年限劃分日本平均年薪
5、 普及一下按資產劃分收入階層的知識
總體來說，日本社會的收入呈現紡錘形，兩邊小中間大，是非常穩定的中產階級社會，貧富差距在發達國家中算是比較小的。但是日本連續快30年經濟增長緩慢，貧富差距也呈現拉大的趨勢。
按照收入和資產，主要分三個階層：
1、 高收入高資產階層：
人群佔比20%；平均年收入800萬日元（56萬人民幣）以上；或純金融資產2000萬日元（140萬人民幣）以上。
2、低收入低資產階層
人群佔比也是20%；年收300萬日元（21萬人民幣）以下；或純金融資產300萬日元（20萬人民幣）以下。
3、中產階層
就是剩下的60%了，佔大多數的人，最重要的社會穩定器；年收在300萬日元（21萬人民幣）到800萬日元（56萬人民幣）之間；或純金融資產在300萬日元（20萬人民幣）到2000萬日元（140萬人民幣）之間。
日本總體來說還是很適合工作和生活的，收入在亞洲國家中仍然處於前列，教育等福利保障好。雖然社畜的工作壓力很大，但比起國內大城市的慘烈職場競爭和各種"中年危機"，還是比較適合想出國發展的朋友的。
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