关系真的比能力重要吗?一本硕士毕业三年了工资还没有过万?

爱痛缠绵


其实如果是在大城市,能力还是很重要的。有些同学在一线城市工资很高。新一线包括一些GDP万亿附近的城市收入也不错,不过沈阳,天津偏低一些。目前毕业三年,有同学在苏州,深圳等月入也过万,我在一个三线小城秦皇岛,有时候薪资也会一万多一些。不过在县城里,就看关系了。山东老家思想:自己买的车不如单位配的车。细想起来这种思想在北方比较普遍。也是制约北方民营经济发展的文化氛围的束缚。现在社会对年轻人不是很美好,房价很高,经济放缓,但是任何时候都是不容易的,80后喊他们苦,90后喊自己苦,都是正常的,哪有没有困难的人生啊,想不打怪就升级,凭什么[大笑]



吃了一个西红柿


第一个问题,个人觉得不论职场还是生活中,能力和关系都很重要,不应对立看待。能力是基础,关系是路径,想要幸福美满、顺利发展,两个方面都应重视。

没有能力(包括专业技术能力、组织协调能力、团队协作能力、执行力、创造力)给平台带来支撑和助力,无法打造自身不可替代的作用,职场成功就是一句空话。没有能力养家糊口,估计日常生活也会失去保障,幸福快乐只能是空想。

关系是事业发展的催化剂,也是生活美满的润滑剂。谁不想有个理解自己可以帮助自己的同事或者朋友呢?如果可以宽以待人,乐于助人,与人为善,包容大度,那就可以很好地处理好与同事、领导、亲人、朋友的关系,幸福和快乐一定会陪伴在你左右。

第二个问题,毕业三年收入不过万,受地域、单位性质、个人在单位发挥的作用、团队协作能力等因素有关。

地域上,南方地区市场发展早,平均收入高,中西部地区会低一些。

在体系内,比如国企或者事业等公家单位,这很正常,有些人工作快四十年了也没过万,这是体质也是国情。

在竞争性的市场主体,比如民企、外企或者私企,你的工作贡献度以及不可替代性是主要考核因素,创造多少价值才可能拿多少钱。

如果工作能力强,但是和老板、上司、同事的关系都处的很紧张,那要反省自己了,心态如果不调整好,不光收入上不去,也会增加精神上的压力。

如果是这样,建议休息一段时间,让自己放松下来,客观冷静的分析一下自身和环境,制定改善方法。


吞墨避烟


很高兴回答您提出的问题,我认为关系并不会比能力重要,因为关系的协调和处理水平也是判断能力强弱的一个方面,每个人在生活过程中会产生错综复杂的关系网,有亲情、友情、同事、领导、生意等,这些关系对你的成长发展起到重要作用。

有人说现在的社会是一个关系社会,强调了关系的重要性,关系确实很重要,但是对于具有同样关系网的两个人,由于维持和协调关系的能力不同,关系起到的作用也是不一样的,有些人可以借此一飞冲天,有些人只拿它当做摆设,这就体现出能力的高低啦!能力再强的人也不能持才傲物,也要学会处理和协调关系,二者只有互通互补才能让你在职场上如鱼得水,步步高升!我认为能力是根本,关系是补充,正如习主席说的“打铁还需自身硬”,没有真本事,关系再厉害也是“烂泥扶不上墙”。

关于你说的一本研究生毕业三年工资不足一万的问题,需要看你所在的城市收入情况,在一二线城市可能不算高,但在三四线城市就比较高啦!年轻人要有长远的目光,当前不应仅看重工资的多少,年轻时期是你打基础和锻炼的黄金期,一旦自己各方面的能力都提升啦,高薪还会远吗!


分享到:


相關文章: