宋軍是陝北礦業湧鑫公司沙梁煤礦綜採隊機電檢修班的一名電工，年紀輕輕卻已經成了電工班的紅人，大家談到他總是讚不絕口。 然而在一年前，他還是一個綜採電工“小白”。
“剛到礦上那一陣，面對複雜的井下工作環境和陌生的綜採設備，常常是心裡著急想參與檢修工作卻老是無從下手，就像熱鍋上的螞蟻急得團團轉。”說起剛到礦上的那段經歷，他感慨頗多，“工作中找不到狀態、生活難以適應，心裡的退堂鼓是越敲越響。”
而如今的他，不僅能“單打獨鬥”維護好綜採工作面的機電設備，更是飛速成長為電工班裡的年輕骨幹，井下電氣設備一有問題，他總能在最短的時間內找到故障原因並及時處理。在陝北礦業公司組織的技能鑑定考試中更是以優異的成績考過了綜採電工技師，他能在短短一年多的時間裡取得如此大的進步，得益於綜採隊實施的人力培養計劃實施。
2019年，沙梁綜採隊針對區隊職工新工較多、學歷普遍較低的實際情況實施人才培養戰略，對從事井下一線操作崗位的本科畢業生進行大盤點，為他們量身打造快速成長成才平臺，制定全新的培養計劃和成長路徑，開展“師帶徒”人才培養工作，採取“一對一”針對性教學。
根據新工工種不同詳細地制定學習計劃，首先師傅們從綜採工作面的設備結構、用途、主要部件等基礎性知識教起，再向綜採工作面設備日常檢修維護中的檢查重點、側重方向等慢慢滲透，由淺入深一步一步教導。同時，為了能夠讓新工儘快提高獨立動手能力，師傅們特意放手讓徒弟們參與到日常檢修工作中，設備有了小問題、小故障，也儘量放手讓他們去幹，而自己則在旁邊一邊指導一邊當起他的安全“監護人”，在不斷的實踐積累中讓這些徒弟的動手能力得到了很好的鍛鍊。
徒弟們也肯用心、肯吃苦，遇到活總是搶著幹，幹完後再讓師傅來驗收，主動總結師傅提出的不足，一邊學習一邊進步。下班後又主動到區隊學習室進行針對性強化學習，結合自己當天檢修中遇到的難題查找翻閱相關資料，向師傅請教，如飢似渴地吮吸著知識的“養分”。
就在這樣的教與學中，一年的時間裡這些潛力股在師傅們的耐心教導和悉心傳授之下得到了迅速的成長，每個人都能勝任各自的本職崗位，王超成為了泵站小能手，李江成為了支架老手，張祥祥檢修皮帶也變得老練起來，宋軍更是一舉拿下了“電工大拿”稱號......踏實肯幹、勤奮上進的他們正快速成長，儼然已經成為綜採隊一股不可或缺的中堅力量。（陝北礦業湧鑫公司 賈鏷）
