宋军是陕北矿业涌鑫公司沙梁煤矿综采队机电检修班的一名电工，年纪轻轻却已经成了电工班的红人，大家谈到他总是赞不绝口。 然而在一年前，他还是一个综采电工“小白”。
“刚到矿上那一阵，面对复杂的井下工作环境和陌生的综采设备，常常是心里着急想参与检修工作却老是无从下手，就像热锅上的蚂蚁急得团团转。”说起刚到矿上的那段经历，他感慨颇多，“工作中找不到状态、生活难以适应，心里的退堂鼓是越敲越响。”
而如今的他，不仅能“单打独斗”维护好综采工作面的机电设备，更是飞速成长为电工班里的年轻骨干，井下电气设备一有问题，他总能在最短的时间内找到故障原因并及时处理。在陕北矿业公司组织的技能鉴定考试中更是以优异的成绩考过了综采电工技师，他能在短短一年多的时间里取得如此大的进步，得益于综采队实施的人力培养计划实施。
2019年，沙梁综采队针对区队职工新工较多、学历普遍较低的实际情况实施人才培养战略，对从事井下一线操作岗位的本科毕业生进行大盘点，为他们量身打造快速成长成才平台，制定全新的培养计划和成长路径，开展“师带徒”人才培养工作，采取“一对一”针对性教学。
根据新工工种不同详细地制定学习计划，首先师傅们从综采工作面的设备结构、用途、主要部件等基础性知识教起，再向综采工作面设备日常检修维护中的检查重点、侧重方向等慢慢渗透，由浅入深一步一步教导。同时，为了能够让新工尽快提高独立动手能力，师傅们特意放手让徒弟们参与到日常检修工作中，设备有了小问题、小故障，也尽量放手让他们去干，而自己则在旁边一边指导一边当起他的安全“监护人”，在不断的实践积累中让这些徒弟的动手能力得到了很好的锻炼。
徒弟们也肯用心、肯吃苦，遇到活总是抢着干，干完后再让师傅来验收，主动总结师傅提出的不足，一边学习一边进步。下班后又主动到区队学习室进行针对性强化学习，结合自己当天检修中遇到的难题查找翻阅相关资料，向师傅请教，如饥似渴地吮吸着知识的“养分”。
就在这样的教与学中，一年的时间里这些潜力股在师傅们的耐心教导和悉心传授之下得到了迅速的成长，每个人都能胜任各自的本职岗位，王超成为了泵站小能手，李江成为了支架老手，张祥祥检修皮带也变得老练起来，宋军更是一举拿下了“电工大拿”称号......踏实肯干、勤奋上进的他们正快速成长，俨然已经成为综采队一股不可或缺的中坚力量。（陕北矿业涌鑫公司 贾镤）
