5月3日下午，教师发展中心组织召开新教师培养工作交流会，各教学单位主任、教学工作副主任参加会议。张振笋副院长出席会议，教师发展中心主任乔亚男主持交流。
会上，各教学单位分别介绍了本学期导师带新师、新教师助课基本情况以及在新教师培养方面的具体做法，并就新教师培养提出建议，如：编写导师工作手册、导师应培训后上岗，对新教师进行现代教育技术专题培训，多组织导师和新教师共同参与的活动，举行集体拜师仪式，多组织新教师之间的交流活动，对新教师的考核应增加成果性的量化指标等。
乔亚男主任表示，组织此次交流的目的，就是要共同关注新教师的成长，重视新教师的培养，尤其在疫情防控期间也不放松。各教学单位要相互借鉴彼此的好做法及经验，教师发展中心将结合各部门提出的意见和建议，修改完善现有制度，加强对新教师的考核，增强新教师培养效果。
张振笋副院长在会上强调，新教师是学校的新生力量，新教师培养是一项重要工作，各教学单位要同教师发展中心、教务处等职能部门形成合力，共同肩负起培养新教师的责任，悉心帮助新教师成长。
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