自2019年4月挂牌成立以来，钱塘新区各级各部门在党工委的坚强领导下，认真履行管党治党政治责任，聚焦中心大局、聚力改革创新、聚势破题解难，圆满完成了各项重点任务。
在这开局起势的关键阶段，新区扛住了重重压力，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育与着力狠抓干部队伍建设，为自身高质量发展打牢基础，同时也坚定了发展信心。
紧扣人心融合 聚力主题教育
2019年是钱塘新区的开局之年。自“不忘初心、牢记使命”主题教育全面启动以来，新区紧紧围绕中央、省市委部署要求，结合“趟出一条高质量发展的新路”战略使命和工作要求，以“解放思想大讨论、勇立潮头大担当”活动为总载体，突出高起点谋划、高标准要求、高质量推进。
开展主题教育，必然要从新区现实出发，探讨如何在思想深处着力，促使广大党员干部进一步坚定信念、守护初心。通过践行“三学三问三定”的做法，新生的钱塘新区由最初的“地域整合”转化为“思想融合”，全区上下思想认识高度统一，凝聚的发展之合力跃然而出。
同时，用真情实意，干民生实事，主题教育最终也应落实在服务群众的大小实事上。第二批主题教育开展主要面向街道、村社、企业和行业系统，新区坚持做好“拓展”文章，在推动服务解困上走深走实，既“巩固”第一批成果，又注重第二批工作“延伸”，着力打通服务企业群众“最后一公里”。
白杨街道充分运用高校和互联网党建联盟资源，创新开设“网络公开课”；河庄街道依托网格党支部，“1+2”送学、组团夜访成效较好；临江街道充分发挥“知青文化园”的地缘优势，打造了新区党建阵地的新标杆；办公室坚持问题导向，大力推行OA数字办公，着力破解文山会海难题；财政金融局开设“财金夜学”课堂，提升干部综合素质；生态分局围绕习近平总书记关于生态环保的重要论述，逐项逐条做好抓好工作整改落实……在开展“不忘初心，牢记使命”主题教育时，新区坚持把理论武装放在首位，牢牢把握新区从物理整合走向人心融合、工作提质的主线，突出融合关键，广泛组织开展“解放思想大讨论、勇立潮头大担当”和“钱塘三问”大讨论活动。
据悉，共有1362个基层党组织、2.5万名党员积极参与，走访企业群众829家，综合性问题销号率达92%以上。主题教育的深入开展，推动了从物理融合到人心融合。
狠抓创新破题 培养高素质干部队伍
过去的2019年，是新区推进高质量发展三年行动计划的第一年，也是打基础、筑根本的关键之年。
打铁还需自身硬，在高质量发展的关键时刻，新区党群各条线工作以新区高质量发展为牵引，聚焦主责主业，狠抓创新破题，在干部队伍培养方面下足功夫，打出了一套干部人事改革的“组合拳”：创新推行了全员绩效考核，该项工作在全市组织会议上被给予肯定；拓宽选人用人渠道，做好聘任制公务员、特聘雇员、“双一流”党政储备人才招聘工作。
在鼓励干部学习提升自我方面，新区启动了干部教育培训三年计划，与清华大学等6所知名高校联合办学，搭建了“建功学院”“兴航计划”等六大学习载体。习近平新时代中国特色社会主义思想系列教育培训实现委管干部全覆盖，精神宣讲覆盖5万余人，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。据悉，新区党工委中心组全年组织学习15场次，2360余人次参加学习，产城融合、营商环境等专场学习广受好评。（记者 苗露 通讯员 彭仲莉）
