侠客老师
社会上，总是经常有人疑惑，“平台和人才，究竟哪一个重更重要？”、“是平台造就了你！”、“离开了平台，你啥都不是！”、“究竟是平台缔造了人才，还是人才铸就了平台？”“千万不要离开了平台”……如此多多的热议和争议！很多人为此很苦恼，也有人被错误的观点所左右。
平台和人才究竟是啥关系呢？实际上，平台和人才，就如同是鸡生蛋呢？还是蛋生鸡呢？完全就是一样的问题。很少有人能够看到真相，能够看到根本。本来没有必要去争执究竟孰是孰非、谁先谁后，但是，如果一定要争论一下究竟，那么平台和人才的关系，实际上有五重深刻的内涵：
1、优秀的人才，往往会缔造一个全新的平台。
是乔布斯，铸就了苹果手机的真正辉煌；是马云，开启了阿里巴巴这个新平台；是雷军，造就了一个小米手机。再举一个例子，是张一鸣，缔造了今日头条、抖音这样的全新平台。
世界上，有些曾经非常有影响力的大公司、老品牌，诸如摩托罗拉、诺基亚、雅虎、雷曼兄弟……但是，最后它们都渐渐的淡出了人们的视线。原因是什么呢？
它们的平台难道不够大吗？当然不是，根本原因就是没有了优秀人才！导致了不少昔日的大公司跌下神坛，走向衰落，走向了破产倒闭。
2、优秀的平台，会造就更多的优秀人才。
清华大学、北京大学、哈佛大学、牛津大学，这样的平台，已经经过了逾百年的打造，已经是声名显赫、底蕴十足了，这样的平台很容易缔造出优秀的人才。
在这些著名的平台上，有些人会误以为自己是人才，很容易把平台的影响力当成了自己的能力，认为是自己成就了平台。当周围被各种光环包围的时候就容易膨胀，产生错觉，有的自以为是不可一世，有的另谋高就，有的干脆单干。最后发现离开了现在的平台，自己的确什么都不是，啥也干不了。
当你身居优秀平台显赫职位的时候，你拥有非凡的权力和丰富的资源，别人自然就会给足你面子，你可能会觉得自己无比的有能耐。实际上，当你离开这个著名的平台之后，你就会发现人们对你的态度变了。这不是因为你的能力变差了，而是因为你没有了平台的影响力。
3、有人说，离开了现在的平台，你就什么都不是。
经常性会听见这个说法，实际上，如果这个说法成立的话，也就更充分的说明了，这是一个非常糟糕的平台！你在这个平台，根本就没有提升自我的价值，根本就没有收获，平台没有给你任何回报，实际上，这样的糟糕的平台，不要也罢了！
真正优秀的平台，会造就更多优秀的个人，不会让一个人平庸下去的。优秀的平台，能够给你更多的资源，更多的机会，能够让一个人更好的实现自我，更好的走向成功！
4、万事万物，人是根本；平台，其实也是要有人来构建的。
两千多年前，孙膑就提出了"间于天地间莫贵于人"的思想，实在是让人震撼。所以，人是一切的根本。有了人，自然就会有了一切。要不然国家都不用鼓励生二胎了。要不然各个国家、各个企业也都根本就不用争夺人才了！
归根到底，人，才是一切的根本。平台，依然需要人来缔造。没有人，哪有平台呢！所以，很多人口口声声说“平台就是一切”、“平台为王”的人，要么是老板，要么就是非常平庸的人！
5、优秀的平台，自然离不开优秀的人才，反之亦然。平台和人才只有相辅相成，才能够创造不朽的传奇。
平台和人才，如同鱼水之间的关系。鱼儿离不开水，水里无鱼，也就缺少了灵魂，没有了生气。
再好的平台，如果不重视人才，不尊重人才，这样的平台一定要完蛋；反过来，如果没有好的平台，优秀人才也很难有用武之地，很难展现自己的才华。所以，优秀的平台和优秀的人才，实际上是相互相成的。
有时候，当了老板的人，肯定就更喜欢“平台造就人才”的说法；而只要是真正的优秀人才，肯定就会坚信“是优秀人才缔造了平台。”
总结来说，人才之所以能够成就自我，能够展现才华，就是因为有一个好平台；而平台之所以能够拥有巨大的影响力，能够创造更大的价值，就是因为汇聚了不少人才。
从根本上来说，人才和平台的关系应该是相互成就彼此的关系。人才因为找到一个优秀的平台而大放光彩，平台因为有优秀的人才加盟而更加稳固。
所以，大家都应该有平和的心态，有感恩之心。优秀人才，要懂得好的平台，有时候可遇不可求，要懂得珍惜好的平台，感恩平台，感恩老板。反过来，老板也要懂得珍惜优秀人才，感谢优秀人才的付出，给优秀人才丰厚的待遇！
