2020年應屆畢業生人數突破800萬！一系列硬核政策來襲，助力畢業生就業創業！
據教育部最新發布的數據，2020屆高校畢業生874萬人，同比增加40萬人，畢業生人數再創歷史新高。近期，一系列硬核政策來襲，助力畢業生就業創業！
一、招收40萬應屆生從事教育行業
近日，人力資源、教育部等四部門聯合印發了《關於做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》，助力高校畢業生就業，改善教師隊伍結構，推進教育事業發展。
其中“百日衝刺”行動，就是專門針對今年的應屆畢業生而設定的。今年將招收40多萬高校畢業生補充中小學和幼兒園教師隊伍，通知指出，還將通過適當放寬招聘條件、降低或不設開考比例等方式，引導高校畢業生到艱苦邊遠地區學校任教。
當然，對於研究生而言，這個消息更棒了！
之前曾有一則：”深圳一中學花年薪30萬，聘請清華北大的碩士研究生當老師。“的消息登上熱搜。
更令人咂舌的是其開出的高薪工資條件。
官方公佈的中小學教師招聘給出的薪酬來推斷，碩士研究生的稅前收入在30萬左右，只多不少。研究生學歷升入一級教師，只需從事教學工作兩年以上！
二、特鋼教師招聘不將教師資格作為限制性條件
2020年全國計劃招聘特崗教師10.5萬名，並且不將教師資格作為限制性條件，以普通高校本科及以上畢業生和師範專業專科畢業生為主，年齡不超過30週歲。
先給大家科普一下：特崗教師
特崗教師是國家實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育。
雖然是貧困地區的特崗教師，但還是有兩點值得報考：1、特崗教師工資按時足額髮放，2、同時保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位。
廣東明確，廣東高校學生畢業2年內到中小微企業、個體工商戶、社會組織等就業，或到鄉鎮(街道)、村居社會管理和公共服務崗位就業(含參加政府部門組織的服務基層項目，機關事業單位編內人員除外)，簽訂1年以上勞動合同並參加社會保險6個月以上的，按每人3000元給予補貼；在粵東、粵西、粵北地區就業的，按每人5000元給予補貼。
安徽規定，當地高校畢業生與小微企業簽訂6個月以上勞動合同，並依法繳納社會保險費的，將從就業補助資金給予畢業生每人3000元的一次性就業補貼。
此外，廣東、安徽、天津還對湖北籍應屆畢業生一次性分別給予2000元、1500元、3000元求職創業補貼。
2020年甘肅省支持1萬名未就業高校畢業生到企業就業，省財政給予每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。3月3日，省人社廳解讀《2020年支持未就業高校畢業生到企業就業項目實施方案》，明確生活補貼直接發放至個人銀行賬戶，不得通過企業發放。（加起來就是5.4萬！）
除此以外，各地還紛紛發佈了人才落戶政策！
杭州面對全球本科以上應屆大學生，除了一次性發放本科1萬，碩士3萬的生活補助外，外加
6萬的租房補貼；溫州對優秀本科生髮出“買房打7折，租房3折”的優惠政策，都十分給力！研考菌為大家蒐集整理了2019年19所一線、新一線城市推出的人才政策，一起來看看你所在的城市能領到多少補貼吧！
北京、上海、浙江、陝西
國企、事業單位定向招聘畢業生
北京指出，今明兩年(2020－2021年)，北京市事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)。疫情防控相關衛生機構等事業單位需緊急補充醫護人員和疫情防控工作人員，且招聘高校畢業生的，可簡化程序，採用綠色通道招聘聘用，相關手續可待疫情結束後補辦。
上海要求，上海市屬和區屬國有企業在今年招聘計劃中，安排不低於50%的就業崗位面向高校畢業生定向招聘。
浙江規定，今明兩年國有企業拿出不少於50%的新增崗位招錄高校畢業生；今年將新開發1萬個基層崗位用於招錄高校畢業生，並確保收入不低於當地上年度全社會在崗職工平均工資。
陝西明確，今明兩年事業單位空缺崗位70%專項招聘高校畢業生。事業單位公開招聘要根據崗位需求合理設置招聘條件，對不同教育形式的研究生提供平等就業機會，不得設置與崗位要求無關的報考資格條件。
還有河南、湖北、河南、重慶等地投資金、供場地扶持創業。這些各省份地市出臺的就業幫扶政策，不僅是對於針對本科應屆畢業生，對研究生而言也同樣適用~
不論你是今年的應屆畢業研究生，還是正在備考的考研新生，還是考研失利的應屆本科畢業生，這些政策都可以在你初去考研之外，找到另一份道路選擇。
當然真的是學歷越高對應政府補貼政策越好！
所以不要怕，大膽去考研吧！
