为给就业创业、灵活就业提供更多机会，推进“就近就业服务地图”快速上线服务，石峰区各社区网格员正在各自的网格里进行“企业用工需求调查”和“个人就业调查”。截至4月16日，共摸排调查企业商户1150家，个人就业调查487人。就业是民生之本，此次“大排查”是提升就业服务水平的重要基础。
近日，区委书记、清水塘培训就业服务领导小组组长张建勇主持召开2020年清水塘培训就业服务领导小组第一次会议，会上明确指出要推进“就近就业服务地图”快速上线服务，更精准有效地落实就业服务和培训工作。
会议听取了2020年就业服务和培训工作部署、创建全省就业示范点等情况汇报。
会议指出，培训就业工作要紧紧围绕政府、企业、个人、培训公司、平台公司等各方，把准工作方向。要强化“大平台、大培训、大就业”理念，牢牢抓住轨道交通产业和田心企业的用工需求，着眼提升培训的“大服务”效果。要落实“七个一”提升就业工作质量，即推进“一张地图”（就近就业服务地图）快速上线服务、推进“一个平台”（就业服务平台） 升级、推进“一个学院”（清水塘社区学院）建设、打造“一个实践基地”、落实“一项活动”（重点就业困难人员一对一帮扶）、制定“一个机制”、完善“一支队伍”，构建便捷高效的就业服务新模式。
会议强调，群众就业工作既是民生实事，更是发展要务，党委、政府有责任、有义务把就业民生抓实抓好。要明确创建目标，突出围绕创建“省就业服务示范点”工作目标，始终站在发展的角度，把做好就业服务工作作为检验政府治理能力的重要内容，推动治理能力现代化。要突出创建重点，围绕“全职就业和跟踪服务”“灵活就业”“在线培训”“名师带徒”等四大板块，提质升级就业服务平台；打通就业服务平台与网格中心平台，实现互联互通、资源共享；加大培训力度，培训更多技能型、服务型就业主体，确保就业率不低于50%；理顺工作机制，发挥街道培训服务驿站作用，形成“大培训、大就业、大服务、大数据”的就业服务新格局。要做好迎检准备，结合县级领导“五个一”联点安排扎实推进“一对一”重点人员的就业帮扶，全面落实“五包一”帮扶措施；加快清水塘社区学院建设，尽快落实选点工作，开展竞争性谈判，推动就业服务平台早日运行；完善第三方就业服务机构合作方案，制定更加可行的奖励办法，提升就业服务实际效果。
2019年10月21日，清水塘老工业区下岗失业人员就业技能培训班结业典礼现场，132名学员顺利结业。
领导小组副组长及相关县级领导，领导小组相关成员单位及区委宣传部、区委网信办、区发改局、区工程建设服务中心负责人参加会议。
【来源：石峰人社】
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