《海底撈你學不會》:我先貴了,不知道你們能不能學會?

昨天中午下去公司樓下吃午飯時,跟同事說到了週末要在海底撈過生日的事。

“海底撈漲價了,一份酥肉40多啦”

“聽說一片土豆都要1塊5啦”

之前就聽說過,海底撈出版過一本書,叫《海底撈你學不會》,聽說是一本很厲害的書,不管你能不能看得懂,但是重點是“你學不會”

雖然我並沒有看過這本書,雖然我不懂我為什麼學不會。

可是,我只想說“這裡是成都啊”


《海底撈你學不會》:我先貴了,不知道你們能不能學會?


1.報復性消費沒來,報復性漲價先到

對於一個做餐飲的來說,如果今年一年的銷售額不是很樂觀,那麼年底很有希望可以補回來。

年前的疫情,可能是整個餐飲行業的始料未及的,不僅沒有衝刺,還迎來了慘痛的成本代價。

於是,市場從這裡開始被打亂,但是可以肯定的是,被打亂的,不僅僅是市場,還有市場中最重要的“上帝”

疫情期間,出現了兩種人,一種是斷了收入來源且揹負債務的,一種是純粹在家憋瘋的。

從網民在網上發佈的大量文章視頻不難看出,他們真的很無聊,真的很渴望走出家門進行正常的消費生活。

於是,預測報復性消費的言論越來越多,餐飲界貌似的確會在疫情結束後有一波很大的報復性消費。

為了驗證這一說法,有網友專門在復工之後去現場親測,得出實際體驗是:海底撈排隊需要2小時,喜茶等幾乎都在一個小時左右。

預測成功了?從表現上來看,確實是迎來了一個新的高潮,可能是我真的學不會,在這時候,海底撈跟西貝等領頭企業,相繼蓄力漲價。

而官方的說法很簡單,成本漲價了。於是再一次出現了迷惑行為,報復性消費的意思就是,每個人,幾乎只有一次“報復”的機會,而市場能平穩的運行,從長遠上來說要這種“撈一筆”不是一個好辦法,“穩”才是關鍵。

ps:大家都沒錢,消費一下就好好工作了,現在好了,我還沒來得及“報復”呢,你先漲價了,兩個小時隊白排了。


《海底撈你學不會》:我先貴了,不知道你們能不能學會?


2.海底撈,我學會了

對,沒錯,我真的學會了,不過不是學海底撈,而是學做飯。

疫情期間,有不少的網友表示,在家的日子每天幫爸媽做法,幾年不進廚房的我,現在菜刀使的咔咔的。

而什麼涼皮、蛋糕更是做的堪比商家,其實對於消費者來說,疫情期間做的最多的,就是線上消費。

順便在安利一條消息,其實海底撈的成本高了高在哪裡我不知道,我只知道,很多地方的農副產品剛好在這個春天上市。

但是受到疫情影響,都滯銷了,所以價格方面變的很便宜,在加上電商在這期間發展迅猛,助推之下價格更是便宜。

順便,現在網上很多人都願意分享自己的生活,所以分享自己做菜的也很多,學習一下其實也不難。

其實,我們都是生活在這個世界上小小的一份子,海底撈真的學不會嗎?不,很多人都是為了享受服務,體驗付錢帶來的實際感受。

本著為顧客服務的海底撈成功了,急切想要輸血的海底撈卻輸了,價格的漲幅讓很多人不能接受,而疫情之下,沒有人能倖免。

雖然說企業承受著巨大的壓力,可時代的灰塵落到每一個人身上那就是一座大山,工資未漲消費先漲,轉移壓力真的是我學不會的那部分嗎?


《海底撈你學不會》:我先貴了,不知道你們能不能學會?


3.《海底撈你學不會》讀後感

海底撈其實是一家很用心的企業,因為海底撈解決的問題不僅是餐飲界的問題,更是社會的問題。

海底撈從很早就提出一個觀點,那就是顧客至上,可是如何解決顧客至上,他們想到的不是什麼企業文化,不是什麼品牌影響,而是顧客的直接接觸人,員工。

只要解決員工的問題,就能讓這個員工更好的服務顧客,而熱情的服務是口碑,更是一個至關重要的標籤。

他們給予員工豐厚的回報,並且給予員工一切能提供的幫助,最後,再給員工指導服務客戶的細節,讓員工“心甘情願,死心塌地”的去做一切可以讓顧客開心的事。

並且最重要的是,讓員工能在工作中感受多重的幸福。

這可能很讓人費解?伺候別人還能快樂?我們來看看服務一流的另外一個國家,日本

東京迪士尼向來以服務好著稱,聽說是全日本社會服務業學習的標杆。服務好到,園區內如果有吵鬧的孩子,園區的任何一個工作人員都會帶著關切的笑容去逗他開心。

園區內的工作人員,每個人都是隨時隨地的攝影師,只要一旦有客人想要拍照留念,他們會立刻出現幫忙拍照。

而他們的身上掛的是遊客的衣服,水杯,包包,你只需要好好的玩就可以了,剩下的交給他們。

那到底為什麼他們會這麼拼命的服務呢?

是因為在日本,就業的壓力不是一般的大,你可能會因為自己簡單的失誤而失去自己的工作。

而日本的生活條件很苛刻,國民想要追求好的生活,工作是他們最重要的事。人在極端的情況下,會展現出超強的能力。在日本,沒有太多的選擇,所以,促使他們必須努力。

而回頭看看我們,其實根本沒有想象中的那麼美好,社會壓力也很大,可是由於我們的環境給了我們很多的選擇,所以我們有得選。

但是,這樣永遠都解決不了服務問題,社會問題也不能得到解決,而海底撈解決了這個問題。

員工是核心,客戶是上帝,而直接接觸的一定是員工,員工的表現,才能決定能否讓顧客記住品牌。


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4.理智消費,理智經營

我確實也在疫情保障之後,小小消費了一波,但是我依舊在考慮自己的消費能力。

國外的疫情現在已經得不到控制,國內的情況也依舊不能鬆懈,這是一場全人類的鬥爭,雖然風雨過後安有完卵,但也不能大肆的進行瘋狂回血。

畢竟漲價之後,我同事口中的“人均200”的消費,是我難以理解的。

說起來,我處在一個火鍋之鄉,口味才是最重要的,服務也只是人云亦云的情況,所以,對於海底撈賣服務的體系來說,漲價並非是個好辦法。

海底撈漲價之後,你還吃得起嗎?《海底撈你學不會》它自己不知道有沒有學會,各位是怎麼看待海底撈漲價的呢?


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