最近山东的小伙伴们都在焦急等待教师招聘的到来。
由于今年各行业发展受到很大影响，大公司也一直在减薪裁员，各种就业压力接踵而来。
山东省教育厅4月26日发布，合理确定招聘时间 。原则上由设区市教育部门统一确定市域内年度招聘考试时间，一般每年3月底前启动教师招聘报名，6月底前完成招聘考试。如遇特殊情况，可延期举行，相关调整事项要及时以适当形式告知考生并向社会公告。
如果我说，今年的教师编制可能比往年容易。你相信我吗？往下看！
政策支持
三月上旬，人民日报发布2020届毕业生最新就业政策，此消息一度登上热搜！
来源：人民日报微博端
扩大重点领域招聘
国务院教育督导委员会对于义务教育教师平均水平已经加强了重视，明确表明：“扩大重点领域招聘，比如中小学的教师，特别是急需教师的高中和幼儿园。同时落实应届公费师范生全部入编入岗”。
反对任何形式就业歧视
“在教育系统招聘活动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式(全日制和非全日制)等限制性条件”。
政策解读
可以获得以下关键信息:
1.随着今年教师人数的增加，将会有更多的工作可供选择。
2.非全日制、大专院校毕业生有更多的机会啦，速速准备吧！
你在努力准备考试吗？你对自己的选择有疑问吗？教师考试真的很难吗？我今年能通过吗？
到目前为止，许多候选人一直在等待通知和其他职位，导致他们无法全身心地投入到考试，从而浪费了一个很好的时间。在了解了政策之后，你会发现没有必要担心这个职位，而是应该关心你是否能进入这个职位，因为如果你今年没有考上，明年的招生人数不一定会增加，可利用的职位数量也会相应减少。
如果你是一个公费的新生，如果你正在申请一个高中或幼儿园的教师职位，你必须抓住这个机会！抓住机会！抓住机会！
那么，当国家重视教育产业，工资水平不低于当地公务员平均工资水平+扩招+学历放宽时，你难道不感到兴奋吗？行动起来吧！
山东省教育厅4月26日发布：加大教师补充力度。各市要健全省属公费师范生入职竞岗选聘机制，按照协议确保符合条件的省属公费师范生全部入职到岗
。
