缺陷大大的烂苹果
你好，朋友，我是毕业于沈阳工业大学管理科学与工程专业，研究生毕业，本科也是就读于沈阳工业大学物流管理专业，我于2012年4月份毕业，在就读研究生期间结实了一位国企领导，相处的不错，经他介绍推荐和该国企签约，但是一个改制公司，做运输的也是自己本科的老本行，在此期间我也考了公务员，也参加了家乡的事业编制考试，结果录取了事业编，经过一番考虑认为还是回到家乡在事业单位上班，离父母近一些照顾也比较方面，再者女朋友的家也在这里她也比较偏重回到家乡，所以我交付了违约金回到了家乡，成为了一名体制内的工作人员。
工作了八年，在17年我被任命为办公室主任，我的单位是一个服务性单位，主要工作内容是经济管理和投资服务，帮助企业解决困难，协助投资方项目建设，这份工作的优点就是稳定，在全国疫情的大环境下不用担心工资发不出来，但也不用期望挣大钱，隐性的待遇很好，保险、公积金在整个地区的各个行业内都算比较优厚的，工作压力不大，没有指标性任务，没有加班，过了下午五点可以自由支配自己的时间。缺点是地区不发达，地方很小，发展空间小，想进步比较难，不但工作要干好还需要很好的处理各种人际关系，当然如果不想进步只要完成本职工作即可，看你如何选择。
再跟你分享一下我身边的故事，我的本科同学同专业的有六十多位，现在干的比较出色的我了解的有两位，一位是女同学，英语比较出色，专业课基础比较扎实，沟通能力强，性格比较开朗 毕业直接面试去了中船，一个很有实力的企业，做的非常出色，两年前辞职了现移居美国，后来到国外怎么样就不清楚了，个人有个人的选择吧。还有个同学是男同学，干了老本行物流行业，在一个很有实力的物流公司就职，一同去的有好几个同学，但就他走的比较顺，提拔的很快，毕业两年后就挣年薪了，这个人的特点就是很有想法，有自己的思维方式，在学校期间每个科目的考试，做的PPT都自己花了很多的心血，养成了独立思考的能力，同时专业知识基础很强。所以很快得到了领导的赏识。
说了这么多，想给你条建议：
一、首先想明白自己想要从事娜个行业，不要轻易跨专业，但如果下定决心就不要犹豫。
二、入职后摆正心态，第一时间沉下来，多听、多看、多思考，表达要慎重，要反复推敲，对领导保持敬畏之心，之所以能当领导他必然有他得过人之处，吸取优点，增强自身。
三、刚入职，多做一些其他人不爱做的事，不要认为自己吃亏了，给人一个好的第一印象是很重要的，也不要认为领导看不见就不做，如果你持之以恒，把行动化为口碑，领导迟早会知道。
四、不要急于求成，感觉身边的同事学历都没有你高（一线城市除外），永远记住先做人后做事，把人际关系处理明白往往更需要你去花更多的心思，因为社会还是人的社会，你也是社会中的一个人，一个人再优秀也没有团体的力量大，当你有一天当领导了，也需要各位同事的支持和配合，所以如果你不知道刚入职应该干什么，先把人际关系搞好是没有任何错误的。
五、锻炼好本职的工作能力，干好本职专业，说白了，就是能够承担事、处理事，你的人际关系再好如果没有能力，别人也不会认可你，努力吧少年，做一个让领导放心的下属。
六、人际关系处理好了、专业能力培养好了，工作内容顺理成章了，应该考虑下一步，如何从单位中出类拔萃，需要你去思考，因为每个行业不同，领域不同，给自己定一个目标，感觉时机成熟了该表达的表达，该争取的争取，不要被动等待，因为领导考虑的事情很多，自己的事情只有自己最清楚，往往一个职位的提拔就是缺你的一句话，一个沟通的平台而已，没有想象中的那么复杂，失败了也不要紧，起码你知道你差在哪里，在今后的工作中加以改进。
结语：人生不如意十之八九，摆正心态，心中充满阳光，充满正能量，你能够考上研究生证明你有你的过人之处，想明白自己的长处，并充分利用自己的长处，如果有选择的余地尽量选择自己热爱的行业，同时衷心祝愿朋友，万事顺意，心想事成，我是小葡萄爸爸，这也是我注册账号的第一篇回答性质的文章，希望对你有所帮助，祝你成功。
80后小伙谈职场
这也细分很多行业吧嗯，怎么讲呢？是刚毕业的变身，我感觉你至少说有一些社会经验，社会阅历，先找一个和自己专业相近的，不一定一定要自己所在专业的范围内，可以适当相近的，先干几年再说
童颜面魔
直接回到这个问题，真的很难。我们跳出来看这个问题，或者把时间拉长看这个问题，或许会对现在的你有帮助。
1、 梦想篇：我想要什么
生活在当今的中国，活下来已经不是问题。今年是实现小康的最后一年，现在生活已经满足了生存需求。我们有条件在当今环境中，实现自己的梦想。追求梦想和人身的道路一样，漫长而艰辛。很多放弃梦想的人，不是因为没有梦想，也不是没有追求过梦想，而是在路上迷了路。想想10年后的自己在哪里？20年..30年...
人如果没有梦想，和咸鱼有什么区别。
2、现实篇：认清现实，为梦想添砖加瓦
我们的梦想必须在现实中找到一个落地点，说大点就是职业规划。
拿程序员的职业规划来说：程序员、高级程序员、架构师、技术经理、技术总监、首席技术官（CTO）
管理类也分很多种，比如人力资源管理和综合管理。
人力资源管理晋升之路：见习管理职员、人力资源管理专员、人事主管、人力资源部长
综合管理晋升之路：实现管理职员、管理职员、管理主任
对于工程方面类同理，需要把梦想具体化，找到方向，找到起点。
3、习总书记的一句话:撸起袖子加油干
很喜欢习大大2017年新年贺词。接地气，听得懂，精神振奋。送给所有在路上或者追梦人。
4、总结、调整，上路，继续步骤3
三个哲学问题：“你是谁？”“你从哪里来？”“你要到哪里去？”，在工作种的具体表现就是复盘。
一个万个读者，就有一万个哈姆雷特。我们要如何找到属于自己的人生，就需要多和内心交流。
今天目标是什么？
完成效果是否满意？
如果不好，原因是什么？
下次我会怎么做？
举一个我身边的例子：我们一起进公司，因为工作时间长，经验丰富，同时成为研发主管。记得有一年述职演讲，大家说的都是如何提高软件质量，如果提高团队绩效，而他说的是自己下一步的职业规划，自己想做什么事及如何把事情做好。过了几年，他成为部门经理。
我们每天都需要朝前走，即使只是一小步
