苜蓿苜蓿376
那得看你們是什麼樣的矛盾
同事們，抬頭不見低頭見，咱們要保持一個人不犯我，我不犯人。
同事這種關係，太微妙了！
你們一天見面的時間可能跟你們家人見面的時間一樣長，該見面還是得見面，所以說你可以去選擇解決矛盾
我有幾個點子不妨聽一聽。
1.爭吵的時候要對事不對人。
工作中有分歧，吵起來很正常，關鍵是吵的態度。和方式
2.實在誰也說服不了誰的時候，即使上升。
我們不可能無休止的去爭吵下去，如果發現誰也讓不不了，那要及時向上級彙報，讓領導們來定奪。
3.爭吵之後建議能主動和解。
如果在矛盾過程中遵循了以上幾點建議，一般來說不會有什麼太大的隔閡。也不會記仇一類，但為了能緩解一下雙方的情緒，還是希望能在事後主動去示好。不用太刻意，不然會適得其反。
希望對你有幫助
我是高憨憨
你好；很開心回答這個問題，現在我們的生活節奏的加快精神物質的壓力加大，我們在為人處事方面不可能做到刀切豆腐兩面光的。有利益的地方也坑定有小人存在、所以我們也留點心看穿一個不地道的人就儘量不要交往不然永遠吃虧的是自己也會很累了，謝謝🙏
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/f1dc916a10dd48709ce6ac876f14e848
小阿弟
男人往往脾氣急躁，像你們這樣的工作，首先應該注意要傾聽。沒聽明白就不耐煩了，螳螳就搶白，確實是有些不禮貌。很多時候過後會後悔。不要緊，找個機會，說開就行，絕不能死要面子活受罪。
分享到:
