其实大家在工作的过程中，公司都会根据国家要求，为大家缴纳五险，这个也是最基础的保障。那么，其实大家都知道自己交多少，但是大家知道自己会拿到多少吗？又是否足够自己养老的花销呢？
第一：交多少。
其实缴纳多少的话，我们都是可以在工资单可以查询得到，但是他是怎么来的呢？其实很简单。交多少=缴费基数*缴费比例。缴费基数由你的工资决定，缴费比例由你的公司决定，一般为8%或者12%。
而根据广州人力资源和社会保障局政策：养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%。下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。所以这个是有上下限的，不是高官就是无限的上涨的。
缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。
交多少这个是比较容易去理解的，因为你可以通过官方数据或者计算得到自己想要的数据。而最重要的是，你要自己知道能够领取多少。因为数字会不断的变化，所以你可以设定一个增长率。
第二：领多少。
养老金主要分成两个部分，领多少=基础养老金+个人账户养老金。
怎么去计算基础养老金部分呢？
全省上年度在岗职工月平均工资×1+个人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%。
需要注意的是：
（1）个人平均缴费指数，就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
（2）缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。
怎么去计算个人账户养老金部分呢？
就是个人账户储存额/计发月数。
需要注意的是：
（1）计发月数表，由国家规定并每年公布；
（2）计发月数，非实际发放月数，仅为计算参数；
（3）社保养老金一经确定，即终身、等额领取（国家不定期调整除外。）
第三：怎么知道自己够不够呢？
这里就要说到替代率了。
替代率指劳动者刚退休时的养老金占退休前工资收入（某一时期员工收入，包括退休前一年、前五年或者终身平均工资的比例等）的比例来反映养老保险的给付水平。
中央财经大学社保系主任褚福灵测算，2011年我国企业养老金替代率仅为42.9%，低于国际警戒线（55%）。
所以的话，需要有一定的补充，才能够在你自己退休的时候，去获得更多的收入补充。
因此，主要有两大补充的方向。
（1）企业年金
部分企业会有企业年金的计划，这个就是一般大型企业才会有这个福利，所以你可以看看自己的公司有没有这种福利。
（2）商业年金
你可以在外购买一个商业年金计划。根据自己的收入水平和缺口情况去补充自己的所需就可以。
