今天有個小朋友問了我個問題，覺得挺有意思的，拿出來和大家分享一下。大致上的情況就是他的領導甩給了張資產負債表出來，讓他草擬個分紅方案。他一頭霧水，還有這種操作嗎？我想了下，雖然不是很準確，的確可以只用資產負債表擬定出一個分紅方案。我們就先來看下法律法規的規定再來看下具體步驟。
公司法中對於企業分紅的相關規定
根據《中華人民共和國公司法》，公司分配當年稅後利潤時：
（1）應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司註冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司從稅後利潤中提取法定公積金後，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅後利潤中提取任意公積金。
（2）公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
（3）公司彌補虧損和提取公積金後所餘稅後利潤，可以進行利潤分配。
簡而言之，公司分紅的順序是，先補虧——>提公積——>分利潤。
第一步、彌補虧損
利潤補虧分成
稅前和稅後補損。其中稅前補損是在計算應納稅所得額時所使用的概念，直白點說就是可對於稅前利潤進行抵減，相關規定如下：
根據《中華人民共和國企業所得稅法》第十八條規定，企業納稅年度發生的虧損，准予向後年度結轉，用以後年度的所得彌補，但結轉年限最長不得超過五年。
例如，某企業在2017年應納稅所得200萬元，但是2012年虧損60萬元，2013年盈利50萬元，2014虧損50萬元、2015虧損40萬元、2016年虧損30萬 。則2017年的應納稅所得，可彌補這五年中各年度發生的，且沒有被其他年度彌補的虧損額。即使2013年是盈利年度，但彌補年限不得順延。
但是，稅前虧損的數字大家在資產負債表上取不到，要看納稅申報表，正常運營盈利的企業也不會有。所以在此，我們忽略不計。
而稅後虧損，有個簡單的方法，就是看資產負債表右下角所有者權益中的的未分配利潤。
稅後利潤+未分配利潤如為負，一切都over，沒有後續步驟。如果稅後利潤+未分配利潤如為正，我們接著下面第二步。
第二步、提取公積金
盈餘公積又分成兩種，分別是法定盈餘公積和任意盈餘公積。
在進行分紅前，一定要提法定盈餘公積，基準為稅後利潤的10%，上限是註冊資本的50%，再說一次，是註冊資本，是當初我們去工商登記註冊，下發營業執照上面寫明的認繳資本，不是實收資本。但是我們目前只能用資產負債表的實收資本作參照。
好，提完了法定盈餘公積，任意盈餘公積提多少呢？當然不提啦，人家都叫任意，那就是提不提都隨意。可如果企業的錢實在多了沒地方花，提一下也可以，盈餘公積以後也能用於補虧和轉增資本。任意盈餘公積就是提了不虧，不提也行。會出現區別的點是在於，如果不提盈餘公積，直接向股東分配利潤，自然人股需要繳納20%的所得稅，而如果把盈餘公積拿去轉增資本，雖然也相當於對於股東的利潤分配，但只在轉增的時候繳納，相當於把這樣的納稅義務遞延了。
第三步、分利潤
好了，接下去，如果確定了公司沒有未彌補虧損，提完公積金後也還有剩餘，就可以把稅後利潤用於分配利潤了。我們非上市公司，不涉及到現金分紅比例及留存問題，就是說，剩下的利潤你全部拿來分完了都可以。
但是就提示下，根據《公司法》的相關規定，有限責任公司和股份有限公司分紅的兩點區別：前者分紅理論上按實繳出資，全體股東另有約定除外。後者分紅理論上按持股比例，公司章程另有約定除外。
再接下來，就到了我們自由發揮的時間了。根據自己公司的不同業務模式，測算下未來的現金流，像那麼回事情就可以了，不用太細，然後算個明年預計公司日常的開銷數字，剩下的進行分紅。實在不行，直接把資產負債表中的流動資產減去流動負債，這個數字我們在財務管理中稱為營運資本，營業資本是企業在經營中可供運用、週轉的流動資金淨額。
最後，加加減減，就會得出個可以用於分紅的數字，不能說很嚴謹，可是給小朋友交差還是綽綽有餘的。以上就是用資產負債表擬定公司分紅方案的方法。
