在疫情之下的職場求生存,我們必須要打造一種能力

我是2011年回到武漢,為了更加快的融入到當地的HR圈子,快速熟悉當地的政策,我加入到很多人力資源QQ群,而且我還當了其中一個群的管理員,當時這個群需要選拔管理員,因為我在群內經常解答別人的疑問,很多人都推薦我去參與選拔,結果最後我被選上了,當時我提議組織活動來加深群友的瞭解,而且線下活動是最能加深彼此認識的,從第一期的十個人到後期的三十多人,而且他們普遍反映這樣吸收知識會更快,而且可以加深彼此間的信任,因為畢竟網絡還是一個虛擬的世界。所以說,專業圈子確實對人的影響是相當的大的


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