誠信是企業的立足之本
——記雲南省元謀縣醫藥公司的先進事蹟
“誠信立足，創新致遠”，這樣一幅標誌性的橫幅，醒目地聳立在元謀縣醫藥公司門市部的牆壁上。該公司董事長陸梅英告訴我的，多年來，她們正是依託於“誠信創新笑傲市場並發展壯大起來的。截止2020年底，共有連鎖零售藥店25個，並通過國家GSP認證，有診所2個，公司年銷售額4000餘萬元，上繳稅費240餘萬元。2016年至2020年先後被評為楚雄州工會“先進集體單位”；楚雄州總工會達標單位;楚雄州州委統戰部、楚雄州工商業聯合會被評為全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動“楚雄州示範企業”；元謀縣縣委、縣政府被評為全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動“元謀縣先進企業”；楚雄州人民政府授予“扶貧明星企業”等榮譽。
誠信服務贏得認可
眾所周知，誠信是企業的立足之本，創新是企業的發展源泉，因此，元謀縣醫藥公司堅持“公司質量方針及目標”的經營理念，質量方針：藥品合格、服務規範、創新發展。質量目標：客戶投訴有效處理100％；無違反藥品經營法律法規的行為；無重大質量事故；內審不符合項整改達標100％；採購品種滿足率90％；客戶資質符合率l00％；藥品收貨驗收合格率100%；抽樣合格率100%；藥品養護儲存率100%；配送準確率100％；配送及時率99.9%；運輸藥品安全率100%。
加強醫藥隊伍素質建設
通過與時俱進的思想教育，不斷提高職工的思想觀念；提升職工素質長效機制，為醫療服務提供製度保障；元謀縣醫藥公司每個月進行一次技能培訓，專業藥品知識培訓，組織大家集中學習，增強了解自己的崗位職責、工作流程。
2020年7月，由元謀縣人社局和公司聯合主辦的職業技能升級培訓班在公司舉行，公司100多名職工參加了《藥品導購服務培訓》，通過考試全部及格，順利畢業。
通過各類有針對性的培訓，持續優化員工的知識結構，促進員工管理水平的提高和綜合能力的提升。在績效考核方面，建立完善的員工績效考核評價體系，根據各類人員的崗位職責，科學設置各類人才的評價指標，完善考核程序，逐步建立以目標管理為重點，以品德能力業績為導向、以崗位職責為基礎，定量考核和定性評價相結合的績效考評體系，將績效考核與各類人才的職務晉升、薪酬分配和職業發展相結合，不斷提高人才培養、使用和激勵的針對性和時效性。
向平臺型發展 方便群眾購藥
隨著我國衛生與健康事業發展進入了新時期，新時代、新形勢下老百姓健康需求的變化，醫改攻堅帶來的醫療服務格局調整，互聯網、大數據、人工智能等新技術新潮流的湧現發展，必將為醫療服務提升優化釋放出巨大空間。公司也與時俱進設立了遠程審方中心，這樣就更好的為元謀的老百姓提供遠程藥事服務和遠程在線醫生問詢，從而能更好的“對症下藥”。
“互聯網+醫療健康”的發展賦予企業全新的發展機遇，新的時代需要我們向平臺型發展模式轉型，從“賣藥”角色向大健康領域“服務”角色升級。在“互聯網+醫療健康”發展時代具有更強的擴張力與更廣的發展空間，以消費者為中心，在全入口（融合“線上+線下”、打通“院內+院外”、探索“室內+室外”）、全產品（從OTC到處方藥、從藥品到大健康產品、從區域化產品到無邊界產品）、全服務（“更具廣度的全生命週期大健康服務”與“更具深度的專業化病種服務”雙管齊下）、全支付（力爭醫保、擁抱商保）等多維度實現全域擴張，同時實現數據驅動動態決策，更精準服務消費者、更智能提升運營效率，向平臺型發展模式全面轉型。2020年下半年，公司與健陣醫藥成立合資公司，加入健陣“萬陣千盟”，上線了健陣“健俠到家”平臺，開啟醫藥健康生活平臺創建之路。
加強黨組織建設
中共元謀醫藥有限公司總支部委員會，下設5個黨支部，設黨總支部書記1人，黨總支部班子成員5人，其中總支部書記1名、組織委員1名、宣傳委員2名、紀檢委員1名，有正式黨員25人，預備黨員1人，入黨積極分子1人。
公司黨總支始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入開展黨的先進性教育、學習踐行科學發展觀、通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實“五抓”黨建工作思路，深化標準化黨支部創建，創新開展“三會一課”等黨組織活動，堅持黨員和生產骨幹、優秀班組長雙向培養，大力開展創先爭優等載體活動，積極挖掘選樹表彰黨內先優、強化典型示範引領，使基層黨組織戰鬥力得到顯著提升。
愛心捐助 抗擊疫情
20多年來，元謀縣醫藥公司除在教育扶貧、產業幫扶之外，還在鄉村建設、愛心捐助、抗洪救災、修路架橋、慰問孤寡、抗擊疫情等方面持續努力。先後向元謀縣應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情愛心捐贈物資和人民幣共計10萬餘元，在愛心公益方面合計捐助約90萬餘元，為元謀的建設作出了貢獻。
來源：元謀縣醫藥公司
撰稿;張莉梅
審稿：陸梅英
編輯：永光華
