棲霞區總工會堅持“四明確”即明確創建目標、創建標準、創建流程、工作導向，強化勞模（職工）創新工作，今年全區7個工作室被認定為市級勞模（職工）創新工作室，江蘇凱米膜科技股份有限公司王懷林勞模創新工作室被認定為“南京市示範性勞模創新工作室”。
區總工會把實施勞模工匠和高技能人才“雙創雙提升”工程有機結合。組織召開勞模創新工作動員部署暨勞模創新工作組臨時黨支部成立大會，制定《關於探索勞模創新工作的實施意見》等3個系列文件，建立跨行業跨區域的科技研發、精準扶貧、助學幫扶3個勞模創新工作團隊，組織開展創新活動, 放大“頭雁效應”。科技研組王懷林勞模創新工作室以打破國外技術壟斷，填補國內空白為目標，積極對《高通量、抗汙染網絡孔PVDF有機管式膜的研究與開發》等項目進行科技成果轉化；精準扶貧組“一棵葡萄•一個夢想”項目以派緣合作社為平臺，對接11戶貧困戶，每戶年增收超過5000元；助學幫扶組建立“愛心助學基金”，累計發放助學金16萬元。
在勞模創新工作團隊引領下，全區22個創新工作室確立重點研究課題39項，區總工會加強督促引導。在分類指導上，把創新工作與技能競賽等活動結合起來，增強針對性和實效性；舉辦培訓班，組織現場觀摩，提升基層創建水平；召開創新工作組座談會，交流工作經驗。在資金保障上，對區級勞模（職工）創新工作室以及工作組分別給予0.5-3萬元的經費補助，全年共劃撥專項工作經費30.5萬元；南京東郊科技集團、南京華威醫藥科技集團有限公司等單位追加130萬元資金用於研發工作。在典型選樹上，首次認定區級五一勞動獎章人才創新工作室3個，認定區級勞模（職工）創新工作室21個，截止目前，全區共有11 個工作室創建市級以上勞模（職工）創新工作室，形成勞模創新工作組帶動職工創新蓬勃發展的良好局面。李紅 袁百強
