2019年以來，在州委和省總工會的堅強領導下，全州各級工會緊緊圍繞經濟社會發展大局，深化改革，銳意進取，積極履行工會職能，充分調動和發揮職工群眾的積極性和創造性，各項工作整體推進，收到明顯成效。
01思想政治引領取得新成效
組織開展慶祝新中國成立70週年和“中國夢·勞動美”主題演講、知識競賽、紅歌賽、大合唱、快閃等近40場次，10萬多人次參加活動。
建始“中國夢·勞動美”演講比賽
州委、州政府評選表彰99名恩施州勞模。
2019年恩施州勞模表彰大會
推廣使用“學習強國”，讓線上學習成為常態，理論學習融入日常。
開設“職工故事”“弘揚勞模精神，樹立時代典範”“恩施州勞模風采”等專版專欄，製作聯播和直播專題，生動講述身邊的職工故事，對企業一線工人、專業技術人員、企業負責人、農民勞模以及東西部扶貧協作、脫貧攻堅勞模代表先進事蹟進行深入報道。
承辦湖北省2019年“荊楚工匠”事蹟巡迴報告會（恩施專場），組織參與省總“中國夢·勞動美——與共和國同成長，與時代齊奮進”全省職工演講比賽。
湖北省2019年“荊楚工匠”事蹟巡迴報告會（恩施專場）
州總選送的來鳳縣職工李樹林榮獲一等獎並代表湖北省參加全國比賽。
各級工會積極開展內容豐富、形式多樣的文體活動，凝聚職工，增強團隊精神。
州直“慶五一”職工趣味運動會
兩級工會全部開通微信公眾號，及時向廣大職工推送時政要聞、相關法律法規和政策，切實抓好職工意識形態工作，職工隊伍保持了總體穩定。
02 助力經濟社會發展取得新成績
圍繞 “4+N”產業集群建設和打贏“三大攻堅戰”，廣泛開展技術練兵、技能大賽、重點工程勞動競賽等建功立業活動，湧現出一大批優秀職工和先進班組。
建始縣2019年“長鑫杯”建築行業技能大賽
全州工會系統共抽調“尖刀班”成員35人對15個村實施駐村幫扶，92名幹部結對625戶貧困戶。
圍繞“三建三助”不斷深化東西部扶貧協作對口幫扶工作。杭州市及8個區總工會對口支援我州8縣市扶貧資金115萬元。共組織3期300名恩施工會幹部到杭州培訓。
舉辦了第二季杭恩兩地“春風助學”活動，杭州市再出資300萬元資助恩施貧困大學新生1000名。
2019年杭州市•恩施州“娃哈哈•春風助學”
恩施州已建立杭州職工療休養基地14個。杭州市累計近3.7萬名職工到恩施開展療休養，有力帶動了恩施旅遊產業的發展。
2019年9月16日，由151名杭州各行業職工組成的療休養團乘機抵達恩施。
03 工會改革工作取得新進展
州縣兩級普遍建立產業工人隊伍建設專項資金。全州先後組織了月嫂服務、農民創業、茶藝師技能、電氣工技能等多種培訓。
命名9個恩施州產業工人培訓示範基地，利川民族技工學校被省總命名為省級產業工人培訓示範基地。聯合州人社局審核命名10個勞模和工匠人才創新工作室和 10個技能大師工作室。
積極發動和組織全州職工參加第二屆湖北省“工友杯”職工創業創新大賽。
建始縣高山富硒蘿蔔深加工項目被評選為創業組優秀項目、“最受歡迎項目”。
全州所有鄉鎮（街道）、9個開發區（工業園區）均已建立了工會組織，建立了工作機制，工會基層基礎工作進一步加強。深入開展“強補增”集中行動和百人以上企業建會專項行動，持續推進非公企業工會組建工作。
重點推進貨車司機、保安員、快遞員建會入會工作，“八大群體”共建立工會組織68個，發展會員7000餘名,成立了州快遞行業工會聯合會。保安員、貨車司機入會率均已達到80%以上，其他群體的入會率也得到了大幅度提高。
2019年12月5日，恩施州快遞行業工會聯合會成立。
04 困難幫扶工作展現新作為
州政府出臺了《關於印發恩施州城鎮困難職工解困脫困工作實施方案的通知》，各縣市相繼出臺文件。開展了城鎮困難職工解困脫困工作調研，對建檔立卡的困難職工家庭進行走訪調查。
2019年全州累計解困脫困全國級困難職工533戶，省級困難職工152戶。籌集資金169.4萬元，看望慰問職工、勞模1524人，慰問企業81個。
兩級總工會多方籌集資金慰問高溫下工作的一線職工、駐村扶貧“尖刀班”幹部職工。金秋助學救助258人，發放幫扶資金72萬元。幫扶困難職工1831戶，發放幫扶資金360.86萬元。
聯合舉辦“春風行動惠民生•勞務協作助脫貧”為主題的杭州市•恩施州東西部勞務協作專場招聘會，提供崗位1萬餘個，達成就業意向913人。
05 職工維權和服務取得新拓展
累計建成愛心驛站32個，職工之家386個，職工書屋81個，勞模創新工作室50個。
在全州範圍推廣使用“電子會員證”， 1738個基層工會組織近13.9萬會員進行實名註冊，基礎數據庫與全州各級工會網上職工服務平臺的數據實現對接。廣泛開展職工會員普惠特惠服務，與177家商戶簽訂合作協議，服務項目涵蓋職工餐飲、住宿、超市等生活各個方面。
為工會特惠商戶授牌
開展工資集體協商要約行動，工資集體協商、勞動安全衛生、女職工專項集體合同建制率達90％以上。與州司法局、律師協會聯合開展“尊法守法·攜手築夢”公益法律服務行動。
開展勞動關係訴前調解試點，積極化解勞動關係糾紛。組織開展“安全生產月”、“安全生產楚天行”、“安康杯”競賽、安全生產網絡知識競賽等活動，參加安全生產事故調查，參加工傷勞動能力等級鑑定4期涉及1000餘人次，有效維護了職工的合法權益。
鶴峰縣2019年“安康杯”競賽活動
06 自身建設取得新進步
深入推進全面從嚴治黨，持續提升工會系統黨的建設水平。堅持抓本級、帶全州，落實機關黨建工作責任清單制度。
紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，徵集基層和職工群眾意見建議15條，先後梳理出愛心驛站、推進“八大員”建會入會、發揮法律服務團作用做好職工維權工作等幾個方面存在的問題，即知即行抓整改。
堅決落實中央八項規定，堅持不懈去“四化”反“四風”。充分發揮經審工作在維護工會財經紀律、促進工會財務管理、確保工會資產安全、推進工會黨風廉政建設等方面的“免疫系統”功能和保駕護航作用。進一步完善專項資金收支管理和使用程序，最大限度發揮專項資金的使用效能，確保專項資金專款專用。主動對接財政稅務，圓滿完成經費收繳任務。
落實響應減稅降費政策，及時兌現小微企業工會經費返還政策，做到應返盡返。
州工人文化宮項目於7月底正式開工建設並按計劃順利推進。
州工人文化宮施工現場
新冠疫情發生以來，全州工會按照州、縣市疫情防控指揮部統一部署，迅速行動，採取多項有力措施，做好疫情防控宣傳，落實有關防疫部署，團結動員廣大職工群眾積極做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
先後12次撥付疫情防控專項資金340萬元，慰問防控一線醫務人員、公安幹警、環衛工人、交通管制卡口執勤人員等。
恩施市總工會慰問戰“疫”一線職工
籌資20多萬元購買巴東椪柑10萬斤用於慰問州城一線人員，代表州委州政府為他們送去“孃家人”的關心和問候。
州總工會籌資購買巴東滯銷柑橘用於慰問戰“疫”一線職工
工會幹部下沉一線進駐社區（村組），當好政策宣傳員、生活服務員、管控安全員和復工復產促進員。結合勞動模範和“五一勞動獎章（獎狀）” 評選表彰，把奮戰在前線的廣大醫護人員和一線防疫工作人員作為重點對象，給予評選表彰指標名額傾斜。
州總工會權益保障部副部長屈立鼎在疫情期間為居民採購物資
開設了“疫情防控，恩施勞模在行動”、“疫情防控，恩施工會在行動”等專欄。利用微信、網站等多媒體積極宣傳報道疫情抗擊過程中的先進典型事蹟。
出臺《關於全州各級工會組織開展消費扶貧助力脫貧攻堅實施方案》，發揮工會組織優勢，利用工會福利政策支撐，組織引導工會會員投身消費扶貧行業。
一年多來，全州工會各項工作齊頭並進、協同發展。在稅務、財政等部門的大力支持下，工會經費收入穩步增長，工會財務資產管理得到加強，經審工作進一步規範。機關管理、精準扶貧、信息統計、檔案機要、女工、老幹部等工作進一步加強。全州工會系統風清氣正，幹事創業氛圍濃厚，職工“孃家人”的稱號越來越響亮。
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來源：恩施州總工會
編輯｜覃 瀟
編審｜馮富嶺
簽發｜安家友
