弱肉強食的職場,互相競爭又互相幫助可能嗎?

自然界的生存法則是大魚吃小魚小魚吃蝦米,現實工作中弱肉強食早已司空見慣。

銷售行業裡的競爭更加的明顯,為了一點利益再好的關係瞬間就撕破臉也時常有!

弱肉強食的職場,互相競爭又互相幫助可能嗎?


小A是90後,來銷售工作前是名護士,也是加班狂,工資掙的不少,為了和父母團聚,又回到小城工作,找到現在的銷售工作,人非常勤奮,上進心強,三個月培訓後就順利上手簽單。也時常向老員工請教學習,業績漸長。在小A之後又來了一波又一波新人。


年前一位新人大姐,因為以前不怎麼用電腦,所以電腦知識欠缺,向小A請教,剛開始小A也是手把手的教,耐心的講解每一步流程,這大姐還是因為操作出單的少,怎麼講,講了好多回,都記不住。

這大姐也很熱心,經常幫小A打飯,買奶茶,小A前面有個難纏的客戶投訴,這大姐還主動拿起電話幫助小A給客戶解釋,用她的生活閱歷解決了投訴問題!


大家都認為小A和大姐之間的關係非常好,但沒想到因為一件小事兩個人就決裂了,事情的起因很簡單,客戶上門來辦理業務,接待的人誤以為是小A的客戶,就把資料發給小A來處理,小A也記不清是哪位客戶,不記得邀約時間了,就著手辦業務,且這筆單子還不小。

而此時,這大姐也在辦理這客戶的業務,只是電腦操作業務系還不熟悉,怕出錯,問了一圈人確認信息,最後問到小A這裡,發現兩人出的是同一個客戶的業務,公說公有理,婆說婆有理,兩人各執一詞,小A大有以老員工自居,非說她的客戶,大姐拿出來客戶與她兩個聯繫的微信了聊天記錄,小A還是不依不饒。兩人就此決裂。

弱肉強食的職場,互相競爭又互相幫助可能嗎?


現在社會就業壓力大,每個人掙錢都不容易,都想多做個業務多掙個錢,可是太以自我為中心,不以平和的心態去對待,早晚失掉的不是客戶,而是人心。互幫互助是好心,不可缺失,但公平的競爭也要取之有道。


相反另一對同事,也是互相幫助,工作中每個人都只有兩隻眼睛,兩隻手,總有挪不開手的時候,總有想不到問題的時候,及時請教別人幫忙,便可順利解決。

這兩位同事,平時就互幫互助,你今天的銷售電話打的時長不夠,要不你定個鬧鐘提醒功能,什麼時間段內給什麼客戶打電話,這個字怎麼電腦上打不出來,一個人有事請假了,另一個人幫忙出單子錄資料等等他們都互相幫助。

遇到業績低迷期,他們還互相設置比賽規則,看誰跑在前面,比學趕幫超,就像高三考大學時,兩個同學一起比賽,看誰考試考的好。這兩位同事一直傳遞的都是正能量,互相幫助,業績也是一個賽一個的好,穩居二三。


就像做公交車,如果在方向起始終點都一樣的情況下,兩個人等比一個人等要開心的多,上車再聊個天,結伴而行很快就會到達終點。

當然,現在早已不是吃大鍋飯的時代了,是競爭的時代,你弱我強,弱勢方終將被淘汰,有競爭就有動力,就看你為之付出了多少。天才也是靠99%的勤奮和1%的天分去努力完成。

沒有不能跨越的鴻溝,只有不願意付出的人,互相幫助的氛圍非常好,但又要互相競爭,去取更得更好的成績,掙更多的錢!

弱肉強食的職場,互相競爭又互相幫助可能嗎?


人們在互相提防競爭中不斷成長,卻又時刻嚮往著互相幫助的社會。

和諧共處才是處事之道!互相競爭或者是互相幫助是同時存在的,任何一種都不能缺少。就看我們心裡的那把尺怎麼去衡量了!



分享到:


相關文章: