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4月23日，中國電科黨組副書記、董事胡愛民赴太極子集團，圍繞貫徹黨的十九屆四中全會精神，落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，落實集團公司“兩會”精神，進行專題調研。
胡愛民聽取了太極子集團年度工作目標、年度黨建重點工作等方面的彙報，圍繞子集團如何進一步貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》、集團“兩會”精神，與太極子集團班子成員、相關部門黨政負責人、技術專家進行了交流座談。
胡愛民指出，太極子集團成立以來，黨委班子精心謀劃部署，戰略定位和發展思路清晰，各項舉措清單化管理、項目化推進，行之有效、推進良好。
針對下一步工作，胡愛民提出六點要求：
一是要進一步提高政治站位，全力完成年度工作目標任務。要認真貫徹落實習近平總書記關於網信事業的指示精神，在一季度經濟受疫情影響的形勢下，“當仁不讓，疫不可待”，克服困難開新局，不折不扣地完成各項任務指標。
二是要進一步加強黨的領導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要切實貫徹落實好黨的十九屆四中會精神，將黨的領導體現在方方面面，黨委要真正發揮“把方向、管大局、保落實”的作用，在疫情防控、復工復產中，始終明確方向、保持定力，充分調動人員積極性，凝聚幹事創業的力量。
三是要持續深化改革發展黨建一體化推進的工作格局，進一步提升黨建工作的價值創造能力。要充分激發機制和人員活力，持續深化改革發展黨建一體化推進的工作格局，使黨建工作有效地融入到改革發展中，危中見機，危中創機，引領企業高質量發展。
四是抓好“新基建”契機，做好規劃制定。要落實好國家相關政策以及黨組相關部署要求，把資本平臺結合起來，做好“十四五”規劃的制定，謀劃好子集團的可持續發展。
五是進一步突出“大國重器”的政治功能，做好黨的基層組織工作。作為執行黨的政治任務的經濟組織，中國電科傳承著“紅色基因”，子集團要堅持“紅色基因”本色，始終堅持“兩個一以貫之”，落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》要求，創造性地開展黨建工作，加強基層組織建設，提升基層組織力。
六是要進一步抓好人才工程。要進一步開放思維和視野，做好內部培養、外部引進，讓能幹事、幹成事的人有成長的平臺，充分釋放人才的活力。
調研中，胡愛民查看了某項目現場和演示開發環境，並現場看望了一線工作人員。
集團公司人力資源部、黨群工作部負責人參加了調研座談。
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