當科長就要有科長的樣子
2020年3月
最近，按照辦公室黨組要求，就如何發揮科室負責人作用、提升“三服務”水平，進行了深入思考。重點圍繞“當科長就要有科長的樣子”，彙報4點體會，是今天的表態，也是今後的承諾。
第一，時刻牢記“兵熊熊一個，將熊熊一窩”
科長處在承上啟下的特殊位置，被稱為“兵頭將尾”，是幹具體事、具體幹事的人。就像有什麼樣的將軍，就有什麼樣的士兵、什麼樣的隊伍，有什麼樣的科長，就有什麼樣的科員、什麼樣的科室。
一方面，火車跑得快，全靠車頭帶。在文字科室當科長，首先是以身作則，力爭第一個來、最後一個走，確保寫材料最多、加班熬夜最多，週末和節假日別人可以休息，自己得堅守崗位。說到底，只說“跟我衝”，別喊“給我上”。其次是從嚴治科，站在大局的高度、領導的角度思考問題、帶好隊伍，力爭練出一批“以一當十的精兵強將”，不能帶出一幫“一戳就倒的蝦兵蟹將”。
另一方面，一個人走得快，一群人走得遠。寫材料有“身在兵位，胸為帥謀”的天然屬性，實際上就是“字”的排兵佈陣、“事”的運籌帷幄，單靠哪一個人的智慧和力量也不行，只能攥指成拳打擂臺，必須攜手並肩往前衝。
所以，既能當好標兵，又能練好精兵，既能爭單打金牌，又能奪團體冠軍，才是當科長的真本事、硬功夫，這也是領導們一貫要求、個人和全科同志一直努力的方向。
第二，時刻牢記“沒有金剛鑽，別攬瓷器活”
打鐵必須自身硬。我2007年到黨委辦綜合科，2016年到政府辦秘書科，對文字科室的活體會很深。對辦公室講，文稿質量高低是政務服務水平的重要標尺，就是“以文立室”；對文字科室講，經手的每一個文稿都至關重要，都與政府決策的部署、政府工作的運行密切相關，就是“職小責大”。而且，文字科室有個特點，歷來科長應該挑大樑。如果不精通業務，在科裡就沒有說話的資格、行動的感召，甚至會誤事、出事，就是常說的“一將無能，累死三軍”。
我經常提醒自己，如果手裡沒有幾把刷子，人緣再好別人也不服氣，別說當科長，就是當科員，也會被掃地出門。特別是現在，市領導要求辦公室的同志過好“文字關”，要“參到點子上、謀到關鍵處”；辦公室的領導要求“提筆能寫”，要“當小專家、小才子、小明白人”。
所以，今年我們實施了能力提升工程，重點是“每日一學+每週一讀+每月一講”抓學習、“領導命題+科室點題+個人選題”抓調研、“寫作實訓+範本編制+信息儲備”抓練兵。這樣，從自己帶頭做起，全科每個人就算當不了“大筆桿子”，至少也得像個“寫材料的”，決不能砸了“千年老秘之科”的牌子，更不能丟了“辦公室”的門頭。
第三，時刻牢記“人在事上練，刀在石上磨”
從2002年開始寫材料，就常聽人說，這個活“好漢子不愛幹，賴漢子幹不了”。多年下來有個體會，本事再大的好漢子，不練不磨也成不了大氣候；底子再差的賴漢子，勤練勤磨就能變成“唯手熟爾”的“賣油翁”。
換句話說，
寫材料只有“想不想寫”，沒有“會不會寫”，就像“神槍手都是子彈喂出來的”，筆桿子也是一篇篇稿子練出來的、無數個通宵磨出來的。我們常說“一萬小時定律”，按每天8小時算正好5年。寫材料有個規律，三五年下來能獨當一面就很好，最理想的局面是：一年能校好稿，校稿不是校字，而是校事；兩年學會抄稿，抄稿不是簡單東拼西湊，而是充分借鑑吸收；三年能寫初稿，初稿不是需要重寫的草稿，而是無需大改的底稿。這就需要經常“事上練”來“換力”，及時“石上磨”來“加力”。所以，今年我們啟動新一輪“一對一、老帶新”培養，推行重要文稿“分塊寫+串聯改”、一般文稿“分線寫+並聯推”，建立“一人寫、多人改、全科議”機制。還是那句話，事非經過不知難。比學歷、資歷更重要的，是越寫知道事越多、事越研究越深的閱歷，是越寫手頭活越多、活越幹越能寫越想寫的經歷，當科長更應如此。
第四，時刻牢記“內煉精氣神，外煉筋骨皮”
在辦公室無論幹什麼活，只要想幹、認真幹，都是苦活、累差事，比的是政治覺悟、能力水平，拼的是責任擔當、工作作風，看的是精神狀態、心理狀況。市長在省裡工作時，提出了“快樂、效率、質量”的觀點，這非常符合文字科室實際，對我如何當好科室負責人、提升“三服務”水平，非常有指導性。
我感覺，煉好“精氣神”才有“快樂”，煉好“筋骨皮”才有“效率”，把“精氣神”和“筋骨皮”都煉好就有“質量”。怎麼煉？
首先，要“甘坐冷板凳、吃得苦中苦”，做個有硬核精神、鋼鐵身軀的科長。不去用功，哪能成功？領導多壓擔子、常交任務，是對一個科室的最大信任、最好鍛鍊，是對一個科長意志與品質的考驗、能力與水平的檢閱，理應帶頭“五加二”“白加黑”，保持滿負荷的工作狀態，這樣就能百鍊成鋼。
其次，要“大事不糊塗，小事不聰明”，做個能大度做人、大氣做事的科長。在文字科室工作，打不得小算盤，耍不了小聰明，更糊弄不了領導。坐在科長位置上，必須眼觀全局、胸懷大局，講政治、識大體，尊重領導、服從領導，大是大非有定力，凡事絕對服從、立即執行；必須放長眼光、擺正心眼，重品行、作表率，團結同事、關心同事，小事小節不計較，凡事與人為善、公道正派，以感恩之心、敬畏之心、仁義之心幹好本職工作。
一滴水只有融入大海才能永不幹涸。在千年老秘的科室，如果有點成績，全是集體的功勞；萬一出了問題，都是科長的責任。我和我的同事們，將始終按照辦公室黨組提升新時代“三服務”水平的部署要求，牢記“在崗必須愛崗，在職必定稱職”，以“不負時代、不負時光、不負崗位”的實際行動，交出一份為辦公室榮譽和使命而戰的合格答卷！
