我之前帶團隊的時候，跟同事一起去吃飯時就發現一個現象，大家在私下裡聊的很多話題都很危險。為什麼說危險呢？因為那些話題很容易被一些別有用心的人抓住把柄。在職場中，我們沒必要在同事面前抖機靈，但是平時的說話和做事兒的過程中一定要有分寸，到底哪些話能說，那些話不能說，如果沒有這個基本判斷，想要在職場中混出點兒樣子，那簡直比登天還難，因為主動權看上去在自己手裡，但卻總是不經意間把自己最致命的點暴露出去。
俗話說：“病從口入，禍從口出”。成年人最基本的一個判斷就是有分寸地說話做事兒，畢竟職場是個大煉廠，即便你是塊兒金子，過早地暴露了自己也是百害而無一利。同事關係再好，以下這三件事兒寧可爛到肚裡也不要說出來，否則收入走低，前途暗淡。
1、領導交代給自己做的私事
想要在職場中獲得晉升，得不到領導的提攜，幾乎是不可能的，所以我們一定要珍惜跟領導單獨相處的機會，尤其是領導交代給自己的一些私事兒，比如領導找你幫個忙了，讓你去代表領導去跟客戶洽談啦。這其實都是一種領導對我們信任的表現，這時候我們唯一要做的就是保證把每一件事都做的漂漂亮亮的，同時也要嚴防自己的嘴巴。很多人一旦得到領導的重視之後就開始飄了，在同事面前開始炫耀，自己幫領導做了什麼事兒，私下裡炫耀自己跟領導關係。同事關係再好，也不要將這些事情說出來，沒有不透風的牆，你的話如果被傳到領導耳朵裡，幾乎可以斷定你在這家公司基本涼涼啦。所以同事關係再好，也不要亂說話。
2、同事的八卦新聞
職場中，很多人都喜歡搞小圈子，然後在自己認可的小圈子裡無話不談，好像每天在一起吃吃飯，吹吹牛就是一個陣營裡的好戰友了一樣。如果你真的認為在小圈子裡可以無話不說，那簡直就是大錯特錯了，我們要清楚，職場對於很多人來說是不得不做的一件事兒，因為為了生計。那既然為了生計而走到一起，我們都需要考慮到彼此的逐利性。同事之間為什麼會發生矛盾？多數都是因為利益上的衝突或者工作分配不合理的問題，如果這些問題都看明白了話，你在小圈子裡吐槽圈子外的同事八卦新聞，難道就沒有考慮到風險嗎？也許有一天因為項目調動，你們小圈子裡的人被調到其他項目啦。你曾經說過的話，八卦的新聞就可能被傳到其他人耳朵裡，這時候想甩都甩不掉。說一些八卦新聞毫無意義，還潛在地給自己埋下定時炸彈，何必呢？所以不論同事之間關係再好也不要去八卦同事的新聞，因為它可能成為自己小辮子被他人死死地抓在手裡。
3、個人賺取外快的行為
很多人為了應對職場危機都在外面會找一些私活，比如做副業，接個私活。這個看起來是好像人人都在做，但做歸做千萬不要暴露出來，尤其是你在副業這塊兒做的還不錯的時候就更應該注意啦。副業掙錢雖然很好，但是不穩定啊，而且人又總喜歡把自己最好的一面展示出來，偶爾一次掙得比本職工作還多就開始大肆宣揚自己的副業比主業掙得還多，在同事之間如果傳開了，很可能自己在這家公司的職場生涯就此結束。這話傳到領導耳朵裡，領導會怎麼想？公司給你的薪資不高？工作分配給你的任務太少？還是你早就不想在公司幹了？指不定原本想要提拔你的計劃也會就此擱淺。悶聲發大財，管好自己的嘴，收入走高，前途無量！
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