日前，我市選拔出了崇州市第一批“優秀人才”81人。這些具有領軍潛能、創新潛力的出色人才分別來自大數據（智能應用）、農業、文化藝術旅遊、科技創新、創業、社會（社區）工作、經營管理、教育以及衛生等行業，是我市高質量建設生態宜居現代田園城市中不可或缺的生力軍。
從今天起，陸續為您介紹部分優秀人才代表的先進事蹟，營造尊重人才、愛惜人才、學習人才的良好氛圍，凝聚起促進崇州可持續高質量發展的更加強大的智慧和力量。
- 社區治理有妙招 -
2015年以前，街子鎮龍翔六頂小區環境髒亂差、治安不好，小區如何治理成為大家頭疼的問題。就在大家一籌莫展的時候，社工楊琴來了。通過幾年努力，楊琴不但讓小區煥然一新，還總結形成了一整套經驗並寫成了一本書。
這本書叫《院落治理操作指南》。書中不但梳理了院落治理的操作方法，而且總結了治理路徑，大量收集了崇州本土案例和行動方法。目前還沒有正式發行。
楊琴自2011年參加工作以來，先後開展災後重建社區社會工作、城市社區社會工作、農村社區社會工作，現擔任崇州市中公社會工作服務中心督導，統籌負責崇州地區工作。
龍翔六頂小區是典型的農民集中安置小區，安置居民上千戶、近萬人。農村居民從散居到集中居住，從山區到壩區的變遷，居住方式和環境轉變帶來的種種不適應，在社區管理過程不斷湧現。
小區管理人員任水清說：“社工組織沒進來前，這裡存在很多問題，社會治安不好，環境衛生也差。”
楊琴所帶領的社工組織進入龍翔六頂小區後，整合社區資源，推動住戶參與社區治理；不斷收集居民意見，發起院落打造的議題，推動居民參與社區治理，解決社區環境問題。
龍翔六頂小區佔地480畝，走完一圈要兩個小時，並且樓棟標號混亂，容易迷路。楊琴和同事在走訪過程中發現這個問題後，萌發繪製社區地圖的想法。
她說：“剛來的時候，快遞小哥在裡面轉一大圈找不到地址，因為小區很大。後來，快遞員拿到這個地圖很快就找到具體位置了。”
在社區治理過程中，楊琴帶領的社工組織鞏固搭建院落文化和溝通平臺，讓龍翔六頂小區有了很大改變。
楊琴帶領群眾改善社區環境，引導居民探索適合自身的自治管理方法，營造舒適的院落環境，助力居民、社區、政府、組織多方聯動推動社區發展。
任水清說：“這幾年小區確實變化大，從原來的髒、亂、差到現在幾乎每個院落的環境衛生都有老百姓自行打掃，社會治安也變得較好。”
如今，龍翔六頂小區環境優美，路燈、體育休閒設施一應俱全，居民們幸福感倍增。
記者/唐海龍 楊蕊荻
編輯/張海峰 周紅
