有单位给职工开反腐倡廉会，一名职工打盹儿，被领导批评几句。职工不服抗议说：我一名基层职工哪有贪污腐败的份儿啊，你给我讲的哪一门子反腐倡廉，我也没那个条件啊！
许多官僚单位有个特点就是会多，检查多。
工作还是那么多工作，可为了迎接检查，需要专门抽出人手来应对检查，整资料、编材料、搞场面，忙得不亦乐乎，上一级也专门有些人为了检查而检查，整程序、立标准、搞套路，忙得费力劳神。
至于有多少实际效果好像并不重要，大家似乎都在共同演一场戏，谁愿意看谁看，只要拿了出场费，每个人都心安理得，自得其乐。
至于开会就更有意思喽。
许多领导的工作方法就是开会。还有些会油子更有意思，一开会就上瘾，说要讲10分钟，30分钟打不住，说要补充几句，往往长篇大论、一发而不可收拾。倾诉欲、表现欲、管控欲不一而足啊。
有些会确实需要开，传达个事儿，下个通知，念个文件，关系实际工作、关系职工切身事务，应该没有人反感。
有些会确实是为了开会而开会，是按所谓的标准、要求、精神，走过场、留痕迹、搞形式。
员工一听开会就反感，就好比那个反腐倡廉的会，员工能来凑场子已经算是尽职尽责了，本来就不关我们的事，打个盹儿不是很正常的事情吗，还挨你批评，他能服气吗！
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