田汝雲
唯品會華中運營中心19號晚上6點各部門集合員工簽訂勞務派遣合同 每人領到如下資料 離職申請 離職證明 求職簡歷 派遣合同 各種聲明 領導騙我們說這是今年的新合同 今天就要填完 簽了以後是不是會被裁員？
畫人打滅絕
可能是你的工齡比較長，單位辭退你的話，經濟補償金要按你的工齡乘以你的月平均工資，最長不超過12年，經濟補償金計算基數:經濟補償金中的月平均工資是指勞動者在解除勞動合同前12個月的月實際平均工資，目前來看，按你4000元工資來看，最長就是48000元，除了國企外企外，哪個老闆都會覺得心疼。
單位不辭退你，估計是覺得老員工，經驗豐富，雖然體力下降，但工作態度更好、更認真，請一個新手工資雖然低一點，但技術、工作態度都需要加強；加上辭退你需要一大筆辭退金，老闆心疼，所以公司和你耗著，希望你自己辭職。
實際上如果單位沒交社保，是不符合勞動法的，新的勞動法規定，單位必須給員工繳納社保，即使和你的勞動合同裡簽訂了你自願放棄社保，都是不合法的，你可以到勞動局、法院告他，相信法律會支持你的。
了不起旳蓋茨
我們要考慮一些因素。首先作為員工我們拿著公司的一份薪水，是要盡力完成自己所負責的工作的，但是由於自己年齡和身體問題，對工作也不能做到完全盡職盡責，這也是可以理解的。
公司呢對於我們的情況也要進行必要的瞭解，我們也要和公司進行溝通，選擇合理的方案。對於辭退來說公司是要進行補償的，這是屬於公司主動進行辭退。
如果是我們自身的問題對工作已經做不到完善，力不從心。而且自己不想再繼續這份工作，那公司是不會進行補償的。
我們可以和公司進行溝通，讓公司安排一份我們可以勝任的工作，或者相對來說比較簡單的崗位。這樣進行權衡。如果公司暫時不能進行合理的安排，他也應該能體諒你提出的問題，不斷的和你進行一個有效的溝通，得到一個滿意的答覆。
畢竟我們在這裡工作了這麼多年，對公司也是有很大的貢獻的。一定要不斷的和公司進行合理的溝通，得到你自己滿意的答覆！
