生涯应该是一棵树，而在未来每一个领域，培训、咨询、企业、中学等等都会有新分叉，有更高更细分的枝头，希望我们每一个人都有自己的站位，有自己的优势，骄傲的站在自己的枝头。
如何去做呢？从【心态】和【行为】去构筑我们的成长！
保持【良好的心态】
（一）克服完美——回到本心，增加时间、切分行动
1.回到目标问本心，在本心那里，目标就变得专一了。
2.执行计划加时间，如果不是一蹴而就，就切分到最近可以开始的行动。
（二）克服焦虑——接纳
焦虑的原因不是因为追求结果的完美，也不是因为对自己要求过高，而是不能接纳自己的状态。
所谓接纳也不是说简单承认自己就是不行，摆出死猪不怕开水烫的架势，接纳其实是懂得在现有资源基础上做出最优的选择。
做到自己所能做的事情，一切就交出去好了，特别是结果，那是一个你永远无法控制的，你所做的只能是实现期待的行动。一旦你开始把注意力放在期待上而不是行动上，就会越来越焦虑。
心理学里面有个名字叫“目标颤抖”，指的就是太专注于目标，反而做的不好，很可能失败，失败还不要紧，关键是这种焦虑的情绪会让人愈发颤抖。
我接纳自己的无能，但不觉得无力，因为全能本就不是我一定要去的地方。所以我接纳别人这样的评价，是的，或许在别处在某时有更适合你的资源。接纳自己，相信时间的力量。接纳是为了专注，尝试是为了成长，拒绝是为了聚焦。
（三）避免比较——各安天命，各拾天赋
说到能力的时候，总会和别人比较，给自己贴上标签，然后再比较和标签中迷失。
忘记了本可以各安天命，收拾天赋，做自己最想做的事情。
（四）获得自信的必备信念
1.自信不是凭空产生的，必须通过做事情获得成就感，自信才能回来。
2.挫折会打击自信，但永远不要躲避它，从挫折中学会认识自己也是一种面对。
我们本可以成就一番事业，不要把注意力放在如何逃避恐惧上。
3.每个人都有优劣势，用优势趋避劣势是一种策略，不是一种无能。
持续优化自己的【行动】
（一）平衡自己
不是到跑不动的时候才休息，是到口渴的时候就喝水。
平衡不是平均用力，是懂得阶段性取舍，明确自己的方向，才能有效的整合资源，成为生活的艺术家。平衡的前提是重心，重启的关键是方向。
（二）升级自己
之前是你的优势帮助了你，但是从未形成你的核心优势，在下一个阶段这些优势就不仅是帮助的作用，一定要让它显性化，让同事同行都知道你的这个标签，并要有意识的使用这些优势。
给优势找到用武之地，综合企业文化，职位特征，行业特点，这三个因素找到可以将你的优势兑换出价值的可能性。
不管走向哪里，都要把现在作为原点，充分利用现在的资源，对未来的迷茫和焦虑是因为自己没有拿得出去可以交换的价值，先要计划着如何利用现有资源做些事情，让自己增值，而不要只顾着焦虑，只有把现在做好的人才能把握好未来，恰恰是这个时代确定的结果都不值得拥有。
要将自己的优势显性化。结合生活可用的领域去发挥它的最大价值！
如何对自己做一次全面升级呢？
1.资源，寻找和认可优势。
2.运用，将优势发挥出来。
3.价值，升级你的能力。提升更多的是在原有水平上有所提高，而身体就会发生质的变化。刚开始出现更多机会的时候，挑战也会出现，此时出现的挑战往往会突破之前的积累，这是一个信号，一个需要升级能力的信号，在实践中摸索，求助牛人参加培训课练习。
（三）发展复业
喜欢做一件事，却苦恼于难以靠此谋生，难以被社会认可的时候。一定要放弃很多幻想：找到最符合市场需求的实现形式。
不一定很专业，但要接地气，这是机会！
不一定上手就全职进入，可以兼职切换，这是机会！
不一定很完美，但要能开始这还是机会！
抓住机会不要忘记初衷，慢慢接近。
关注美弛财商，持续为你带来成长分享！
