雖然海外疫情依然猖獗，但阻擋不了國內大廠對人才的需求，如今字節、騰訊、京東等都已經開啟春招。
而且因為疫情原因，幾乎所有大廠從投遞、筆試到面試，基本全部線上操作，可以說是很方便了。
在家坐等offer就vans。
好多同學和派派說自己因為考研、學業錯過了秋招，雖然已經比較確認自己想從事運營/產品崗位了，但根本不知道春招該如何準備，建議大家先解決這3個問題：
一、簡歷一片空白怎麼辦？
沒有實習經歷、沒有清北交復的學校背景、沒有策劃過校園活動、沒有部長主席等頭銜……開始著手寫簡歷時才發現，原來自己的簡歷似乎沒有什麼值得寫的。
相比於其他同學來說，自己的簡歷沒有任何出彩的地方，這樣又怎麼能在春招中拿到心儀的offer呢？
二、對運營空有熱情，卻並不瞭解，怎麼辦？
雖然學長和直覺都告訴我，我適合做運營，但我完全沒有做過。看了很多帖子，卻發現知識都偏理論，而且過於零散，完全無法體系化。
我不怕辛苦，卻連怎麼努力、怎麼邁出第一步都不知道……
三、同學都開始筆試、群面了，我沒自信，怎麼辦？
因為對崗位一知半解，沒有專業的知識體系，很多知識都是把網上的內容照本宣科地背下來的。所以完全抓不住面試官的提問重點。
再加上能收到的群面、單面offer太少，非常缺乏面試經驗。因為經驗不足，面試失敗，從而缺乏自信。面試更難成功，走上死循環。
其實春招是一個快速、短期的快招聘時代，如果你還沒有開始準備春招，很可能會面臨著手足無措；或者好不容易準備好，春招就結束了的大悲劇。
相反，一旦拿下一個大廠offer，掌握了內在規律，小白也能變成“offer收割機”！
所以說只要掌握到了正確的提升方法，再有一些專項指導，大廠offer真的沒那麼難！
分享到:
