（接上）用人中的賞罰不明也是導致崇禎王亡國的重要原因。
例如，在袁崇煥寧遠大捷中炮轟努爾哈赤而致其死亡的重大勝利中，明王朝也是高興萬分，但在獎賞時卻將80%以上的獎金髮給了監軍的太監們，而對英勇拼殺的三軍將士卻獎賞了微不足道的一點點，將士們也很生氣，幸好主帥袁崇煥等將領深得人心，將士們含著悲憤悼念死去的弟兄，而太監們卻拿著重賞花天酒地。似此，賞罰不明導致的惡性循環讓臣子漸漸寒心，而老百姓在貪官汙吏的暴斂之下越發走向貧困和無可奈何，社會已經缺少公正的氛圍，甚至連個講理的地方都很少了。
價值觀導向及當時明朝官員自身的工作作風導致著用人的整體風氣和產生的結果。
明朝在嘉靖年間的風氣已經趨於腐朽，皇帝的不清明使得大臣們敷衍了事、得過且過、不作為，缺乏負責任願意以大局為重、報效國家的人。當時的海瑞看到此情此景，懷著萬分悲痛而憂國憂民的心態，痛心疾首仗義執言，大罵嘉靖皇帝昏庸，使嘉靖皇帝罷免了海瑞。海瑞雖然清廉，但性格過於偏執，雖是耿直的忠臣，但和同樣耿直的魏徵的責斥皇帝的方式相比，還是缺少層次和方法。而且，海瑞有憂國憂民之心和兩袖清風的作風，但缺乏具體作為的招術和方法，遇到難題，只會一條道走下去，沒有合理的思路和處理複雜問題的能力，這也是他在隆慶、萬曆之後不再啟用的原因（萬曆後期也曾啟用很短時期，但還是最終又被罷免了）。
總之，海瑞雖然正直、忠心可嘉、一心為民，卻缺乏應變和治理能力，只好遺憾地只能做榜樣、楷模和象徵。但由此可以看出，當時的社會風氣和價值觀已經是世風日下，結果官員上下隨風飄擺，苦的只是老百姓。而且，嘉靖自身不好，但大學士及首輔等大臣並沒有特別出色嚴謹負責之人，只是隨著皇帝保著自己的烏紗，哪管民眾的死活。至萬曆年間，萬曆年幼，卻有首輔張居正和太后李娘娘以及司禮大太監總管馮保（馮保雖是太監，但很負責）輔佐，而且這三人配合很好，都很兢兢業業，尤其是張居正，是個雷厲風行、嚴謹負責、作風強硬的人，敢於銳意改革、開創新路，對於用人更是嚴格篩選，他所變革的“一條鞭法”等措施在歷史上評價很高，使大明又呈現出風正清明的好局面，官員們個個也都高度負責、認真辦事，政府機構的清明和用人的唯才是舉、有作為的正確導向，有效地推動了社會的進步，促進了民眾的安居樂業，一股蓬勃向上的精神激盪著大明走向復興的康莊大道。當然，儘管當時對張居正有所爭議，但可以肯定的是張居正在政績和用人導向上的正確舉措，取得了很好的成效。
但張居正死後，新上來的首輔申時行是個稀泥抹光牆的人，在整體的關係中走鋼絲，進行權力制衡，不講原則，講究和諧（其實當時所謂的和諧就是大多數認真負責的正人君子要忍辱負重地為少部分任意自為的人進行屈辱退讓）。結果社會、官場風氣隨著他的風格而轉向，也就造成了真正敢說真話、認真辦事的人退避三舍、明哲保身（因為，即便看到所要發生的惡果或者壞人做事已經產生的結果，說出來、告上去也無濟於事，只會被抹光牆——但不知抹上去顏料再好，光牆鮮亮的外表之下，隱藏的卻是黑乎乎的黑泥或沙土，一旦風吹日曬，暴露出來，則越發顯得醜陋，到時想遮掩也會欲蓋彌彰。不僅被抹光牆，而且說不定會引火上身，於是很多大臣假話連篇、趨炎附勢或者閉口不言、選擇性失明。這樣一來，就苦了老百姓，真正擔當為民的官員吃不開，而偏激強壓有勢力的官員不顧百姓死活，為了利益和權勢排除異己、上瞞下壓、飛揚跋扈，對上粉飾太平。此時，看似波瀾不驚的大明帝國已是波濤洶湧、官場黑暗、民怨沸騰。
2020.4.5夜即草於西安
注:圖片來源於網絡
（未完，待續）
