#2020金稻穗计划#作为一个农村人，也曾涉猎过村干部，深切地体会到农村干部，尤其村支部书记年轻化的重要性。
以下是本人多年来的一点成见，读过看过的条友们笑纳，权作我的一点感慨。
曾几何时，一份承包协议，支部书记签字签到镇长的位置，叫镇长情何以堪！也不知当时镇长怎么想的，这样一位村支部书记实乃令人不屑。
还有，众多的村干部不会使用微信，也许你不会相信，但凡60岁左右的，即使能使用微信，那打字水平也叫人啼笑皆非。
现在的时代属网络时代，一部智能手机拿在手里，只能喂喂打接电话，岂不枉费发明制造者的心血！
其实很多的工作，上级都是在微信群里下达的，不但需要村干部做出应答，更需要村干部回复工作的进度和情况。如果不能很好地利用手机的智能作用，发个图片或工作时的小视频等，相信镇级领导们也就无法“望闻问切”，更好地指导村里的工作了。
难道这就是一个村干部的应有水平？！廉颇老矣。
这就需要村干部的年轻化。
年轻人不但适应网络的便捷，更重要的是具有远见，适应新形势，思路广阔，处理问题有独到之处，办事灵活，不会一根筋走到底。
曾经上届村委无协议把一块地应允给一户村民种，当届村委硬要求村民把地让了出来，于是种植户与村委造成矛盾，已至无法调和，甚至出现斗殴。今年一个生态旅游项目落地本村，种植户一家族4户，近5亩地在项目中，却再也无法做这户的工作，到目前一直搁置。
这就是做工作的态度和方法。
想想，既然上届既然已把地块应允给种植户，肯定有它的理由，村民中也没有出现争议，何必因小失大呢？
换个年轻人处理，会有这样的结果吗？毕竟发展才是硬道理，纠结在几分地的归属，结果就是除非村委不找这户种植户办事，一旦关系到本户家族的 利益，这户家族就好毫不犹豫地出来反对和处心积虑地使绊子，搞背后破坏，更容易造成种植户与村支部书记家的敌意。
这样的村干部个人能力，某种程度上是农村的悲哀！
现在的村民已不是以前那样的思想纯粹，几乎能一呼百应。所谓时代变了，村民意识提高了，拿官腔、端官架子的岁月一去不复返了，静下心，设身处地地好好考虑一下，一个村干部首先面对的是全村老少爷们。
但是，年龄大一些的人也许思想仍然停留在那个时代，所谓固步自封！
说实话，做一个村干部不容易，工作琐碎、繁杂，与村民打交道难呐，所谓一人难称万人心，既要考虑上级政府的政策和村集体的利益，也要在不损害村民个人利益的前提下，怎样调和、平衡？
这才是处理问题的关键！
灵活、果断，适应新事物，才是年轻村干部的最大的优势。
但年轻化并不是年龄单纯的小，而是要具备一定的文化知识和社会阅历，经得起磨炼的中青年人。
