在職場上，溝通是人與人相處最基本的方式。
要想和同事好好相處，建立屬於自己的人脈網，在職場上有自己的一席之地，都離不開溝通。
但溝通是有效溝通，是學會好好說話，說必要的話。
那些話少的人，更容易在職場上獲得成功。
01不八卦
八卦話題往往圍繞在與工作無關的私事上，這本就不應該成為他人人茶餘飯後的話題。
在職場上經常說八卦的人，是很令人討厭的。
這樣的人得不到領導的賞識，又如何在職場上獲得成長呢？
而話少的人極少談八卦，特別是其他同事談及八卦時，都不參與進去。
這樣的人不會隨便評論他人，更不會四處散播消息。
這樣的人最會保守秘密，最值得信任。
02講重點
職場上的時間是非常寶貴的，沒有人喜歡聽廢話。
有些同事每次開會的時候，總是喜歡錶達一大堆，但每次都抓不到重點，也不知道他在表述什麼。
而話少的人有一個特點，便是說話有重點。
在每次進行重要會議之前，都會把自己所要講的東西列個計劃，避免自己表述時找不到重點。
雖然表述的內容不多，話比較少，但所講的話都有針對性。
職場上，歸根結底，你說了什麼並不重要，重要的是怎麼說。
03善於聆聽
有這樣一句話：“一個善於傾聽的人，一定有他煥發光彩的時候。看一個人未來在職業道路上能走多遠，其中一點就是看他是否願意傾聽。”
在傾聽中，能看出一個人的定力。
在傾聽中，更能看出他對別人的尊重。
坐不住，聽不下去，想要自己說，說明心太躁，定力不足。
定力不足，堅持不住，將來做事也堅持不住。
少說話的人都會聆聽他人，吸取別人的經驗，而不是自己誇誇其談，自吹自擂。
04思維能力靈活
話少的人，他們往往情感思維比較敏銳。
對於很多事情、很多東西都可以看到深處，能夠從根本上解決問題，不會被問題的表象所迷惑。
對於突發狀況的應變處理，對於幽默笑話的掌握，對於尷尬冷場的解決等等，都知道如何化解。
思維，是說話的內核。
思維順暢，說話自然順暢，可以正確表達自己的思想。
雖然話少，但通常能夠把自己想說的，用正確的言辭透過嘴巴輸送出來，而且還不單一。
05執行力較強
職場上有些人可能光有嘴上功夫，但辦事卻是拖拖拉拉，毫無建樹。
反之，有些人即便話很少，可是該做什麼卻從來不含糊，執行力強。
無論是對人還是對事，看不慣的就會用實力去征服，不會把時間用在毫無用處的多餘口舌上。
甚至不會很張揚地去實現目標，卻會果斷快速的行動和執行，從而出其不意地達到自己的目的，顯得行動力十足。
美國ABB的原董事長巴尼維克曾說：“一個企業的成功5%在戰略，95%在執行。”
執行力，不管對企業還是個人，都十分重要。
言多必失！從古到今都是這個道理。
話多的人，常在河邊走哪有不溼鞋，尤其是在職場上。
聰明的職場人大多謹言慎行，點到為止。
來源 | 畢老師說（ID: BiLaoShiShuo）
