沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!

他們沒有一官半職,

卻全心全意為居民(村民)服務;

他們不拿半分薪水,

卻甘願協助基層幹部做好社區(村組)工作;

他們就是廣漢的樓棟長(院落長)!

沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!


樓棟長(院落長)是怎樣產生的?

他們又從事怎樣的工作呢?

......

讓我們帶著問題

走進新豐街道、高坪鎮

去了解一下樓棟長(院落長)的工作吧!

沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!

樓棟長:小區治理的大管家


新豐街道於2012年以金華社區為試點,

探索推行“樓棟長”治理模式,

2019年全面鋪開,

並不斷完善“街道黨組織+社區黨組織+小區黨組織”三級架構,

讓樓棟長成為小區治理的“大管家”。


“孫婆婆,東西提不動我來幫你提嘛!”“劉大爺,一個人在家要好好保重身體哈。”“王大爺,這個地方以後不準丟垃圾了!”……


現在在新豐街道的部分小區裡,

都能看到樓棟長們在小區道路上、樓棟裡穿梭的身影。

樓棟長由熟悉小區情況、熱心公益事業的黨員或非黨員組成,

通過個人自薦、居民推薦、組織推薦相結合等方式產生人選;

他們是社區的政策宣講員、物業監督員、衛生安全員、信息報送員和矛盾協調員,

在社區的帶領下規範開展工作,

他們在熱心幫助、關懷居民的同時,

也嚴格、認真管理小區環境秩序!

沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!


沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!

沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!

↑↑↑摸排掌握本棟樓人員出入情況,將孤寡老人、困難戶及殘疾人等弱勢群體的需求情況上報給社區,配合社區開展有針對性的服務。


沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!

↑↑↑強化樓棟的環境衛生督導,收集本樓消防、防火、防盜、用電等安全問題,適時向物管委和物業公司反饋,並督促及時解決。


沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!

↑↑↑“樓棟長”和住戶建立樓戶微信或QQ群,用於政策宣傳、事項通知和交流溝通,上情下達、下情上傳,維護小區和諧......


目前,

新豐街道22個安置小區和部分商業小區

共設置“樓棟長”325名

有黨員212名,非黨員113名

覆蓋小區居民3.5萬餘戶,

有效解決了社區工作人員不足的問題。

沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!


金華社區相關負責人:

“在新豐街道黨工委的領導下,今年我們創新社區治理方式,積極推動社區樓棟長隊伍建設,打通服務居民的‘最後一公里’。”


沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!

為加強樓棟長管理,新豐街道制定相關實施辦法,

明確街道一名副主任統籌“樓棟長”工作,確定“樓棟長”社區負責制,明確“樓棟長”的職責任務。同時,街道黨工委每年對“樓棟長”進行一次輪訓,各社區對“樓棟長”進行定期培訓,組織樓棟長與物管委、物管公司面對面交流,促進樓棟長在互動中提升能力,實現樓與樓、小區與小區的互通互聯。


另一方面,

新豐街道通過一些措施激發樓棟長的工作積極性:

開展“十佳(最美)樓棟長”評選,

並給予一定的精神和物資獎勵;

對部分條件合適的非黨員樓棟長,

優先納入黨員發展對象

......

沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!

沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!

新豐街道實行“樓棟長”模式以來,

為小區居民提供就業推薦、清潔服務、矛盾調處等10餘項特色服務

建立各類服務隊10餘支

開展黨員志願服務1000餘次

協調處理各類矛盾糾紛300餘起

解決率達98%以上

逐步形成了“放學兩小時”留守兒童服務“嘉園四有”文化娛樂服務等特色服務品牌,

進一步滿足了居民需求。


院落長:環境治理的帶動人


我現在到你這裡,是來收取院落自治經費的,你們家一共4個人,每個人20塊錢,收了之後我會做個登記。

↑↑↑

在高坪鎮馬堰村張家院子,

院落長張延彬正在挨家挨戶收取院落治理基金,

主要用於院落環境維護。

沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!

張延彬

院落長


發現髒亂差的時候,我們院落長就找有空的老百姓幫忙把衛生清潔了,按10元每小時計算人工費;院落(治理)基金的收費不定期、不定時,用完過後再採取第二次徵收。


沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!

在高坪鎮推進院落自治工作中,

像張延彬這樣的院落長一共有680名,

這是按照村指導、社組織、院實施原則,

採取自下而上推薦自上而下舉薦的方式

民主選舉產生的,

院落長以“1+n”為職責體系展開工作:


1”是“六個好”:做好帶頭示範、做好摸底排查、搞好環境衛生、做好民情監督、做好宣傳引導、做好鄰里服務;

“n”是根據各自院落實際,院落長經村民同意可創新性開展工作。


1


高坪鎮堅持以“三長共治”為指導,

(村組“院落長”、小區“單元長”、街巷“片區長”)

黨建引領、村民自治、共建共享的理念貫穿始終,

改變群眾“等靠要”思想。


沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!

(舉手表決產生院落長:“我同意!”)


沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!

目前,

廣漢的3個街道和9個鎮

都設置了樓棟長(院落長)或網格員

沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!

沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!

樊池村是金輪鎮的網格化管理示範點,在該村村兩委的指導下,網格員、院落長充分發揮帶頭作用,與村民一起積極參與院落美化工作,打造獨具樊池村特色的鄉村院落。

向陽鎮轄區內建有5個安置小區,共計87棟5937戶,根據小區樓棟、黨員分佈情況,建立“村兩委+黨員樓棟長+居民代表”網格化管理機制,共計260餘名樓棟長及居民代表多極聯動參與小區治理;


沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!

金魚鎮通過各組組長推薦,產生了420餘名在群眾中有威信、工作責心強且願意為群眾服務的村民作為院落長;

自啟動Ⅰ級應急響應後,小漢鎮通過自薦、院落內戶代表推選、村組任命等方式產生了353名院落長(樓棟長),有效減少了新冠肺炎疫情擴散的風險,隨著防控形勢的逐漸向好,小漢鎮目前仍保留50餘名院落長(樓棟長)為村(居)民服務;

目前,為更好地協助村組開展群眾及院落管理工作,連山鎮通過黨員、群眾等自願推薦的方式,共產生院落長612人

......

沒有官銜的“院落長”,廣漢基層的“大管家”!

在新時代下,

基層治理理念越來越深入人心,

樓棟長(院落長)雖帶“長”,卻不是官,

他們用熱心和無私奉獻為居民(村民)服務解憂,

成了社區(村組)居民的貼心人,

相信有了他們的帶動作用,

基層治理不再是難題,

廣漢會更加美好~

部分資料來源:新豐街道、高坪鎮、金輪鎮、向陽鎮、金魚鎮、小漢鎮、連山鎮、廣漢市融媒體中心記者唐傲


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