国际庄王姐1929
一般来说，正常上班的单位都是要帮员工交社保的，不交其实是违法的。
1. 此前没有开通过社保账户的，公司会统一帮你开启，每月帮你缴费（包括公司和个人部分）。
2.此前开通过社保账户，尤其是公积金账户的话，需要从上一家公司转移至新公司，继续帮你缴费。公积金账户最好记得，这样操作更顺畅。
关于缴费比例，各地要求不一样，但是粗略估计，公司用一个人的成本，实际要支出1.7倍的费用，所以如果单位不打算给你交，补偿一点在工资上，对我们劳动者来说是不划算的，也是不合法的。
值得注意的是，社保公积金最好不要中断，这对我们退休后的保障尤为重要。涉及到累积缴费和连续缴费，对买房落户等都有影响。
小林师哥
社会保险由单位统一办理，职工积极配合。
按照《社会保险法》的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度（五险），保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
一、基本养老保险
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
二、基本医疗保险
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
三、工伤保险
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
四、失业保险
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
五、生育保险
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
以上五险中，工伤和生育两险保险费由用人单位负担，其他三险保险费由用人单位和职工共同负担。
陈景军律师
社保都是你所在单位财务人员帮你办理，不需要你个人办理。
针对你提出的问题回答如下：
1、只要你通过了试用期，而且单位在你入职时答应为你买社保，单位就会在你正式入职的当月为你办理社保缴交手续。
2、安徽省的单位社保人员增加全部在阳光政务网上增加，单位财务在政务网上录入你的个人信息后，点保存，如果你在原单位社保没有做减少，这新单位的社保就增加不了。所以在你新入职的单位为你买社保前，你原单位要先办理你的社保减少手续。
3、单位社保办理人员增减时间是每月的5-20号，社保都是交当月的社保。当月社保新增人员，录入社保缴存信息，在阳光政务网上申报成功后，视同当月参保，但新增人员当月不缴费，要到下月一次缴2个月（当月和上月欠费的）。
4、单位在每月报税时，财务就在税务平台上申报扣缴单位所有人员的社保，同时在做工资表时扣除你社保的个人承担部分。
