塞外暮雪
1、教師除了常規教學工作，近幾年還增加了許多非常規非教學工作，而且工作量比常規教學工作繁重得多，整天沒有休息時間，就連雙休日也經常用來加班，教師身心疲憊。
2、教師社會地位低下，人身權利得不到保障。現在的孩子難管，家長又望子成龍心切，再加上現在家長、學生對教師根本沒有過去那種敬畏感，不可能每個學生都那麼聽話，對那些頑劣學生，教師如不嚴加管教，根本沒法教學，但如果管教了，部分家長就會跑到學校鬧事，還會到上級部門告狀，只要有人告狀，不管是什麼原因都是教師的錯。必將通報批評，甚至向學生、家長賠禮道歉，賠償精神損失。常常弄得教師狼狽不堪。
現在的教師不好當！
微電子1
一開始我不知道怎麼回事，跟著瞎起鬨。後來看了官方的報道，我才知道原因。
原來，這七十名老師都是吃空餉的!
不上班，卻至少有教育部門給交著五險一金，這麼多年，賺了多少!還想怎樣？叫你回來還不回來，國家養著你，是不是覺得挺舒服的？
早就該辭!
我認為，既然是吃空餉，那是不該得的工資，不該交的五險一金，是不是都應該退回給國家?因為你沒幹活!
希望有關部門追查到底，把國家的錢給追回來!
原始森林之重出江湖
近日，江西省撫州市臨川區教育局批覆了70名教師的書面辭職申請的事件，登上了熱搜，引起了網友們的熱議和社會各界的關注。
臨川區70名教師集體申請辭職，且絕大多數都是中小學農村教師，有人認為這是好事一件，這樣做可以讓那些只有走心沒有守心的教師自然“流失”，給其他想要當教師的人騰出更多的崗位來，社會上有的是沒有工作崗位的大學生。也有人認為，大量教師的辭職，不是一件好事，至少說明教師職業不再具有吸引力，教師們的辭職還會對正常的教學秩序造成衝擊，會打亂原有的教學生態環境。要知道穩定的教師隊伍才能培養出優秀的人才來，教師的頻繁調動和流失都會對學生健康成長以及學習造成影響。甚至有網友氣憤地說，假期躺著領工資的時候他們不辭職，現在剛一復學他們就撂挑子，鬧辭職了，這樣的教師要他們幹嘛？師德敗壞早該清退了。
那麼，這些教師到底是因何原因而提出的辭職呢？
官方通告中的解釋
臨川市教育局在《關於對艾松梅等70名同志解除聘用關係的批覆》中列舉了這幾種原因：夫妻兩地分居、在外地安家創業、 收入低、其他個人原因、長期疏於教學、隨夫到外省發展以及身體欠佳等原因。
網友的解釋
有網友說，其實這些人都是些在編不在崗“吃空餉”的教師，是臨川市在這次清理“吃空餉”人員之時，讓他們回來繼續從事教學工作，這些人不願回來，教育局為了給他們留面子，才讓他們自動請辭的，通報中那麼說，也是為了給他們留後路，好讓他們今後好找工作。
當地網友解釋
但筆者發現，有自稱是當地知情人士的網友卻說，這些人不是於“吃空餉”的教師，而是早年辦理了“停薪留職”下海經商的一些教師。因為在上世紀90年代末，二十一世紀初，由於鄉財政包乾，農村教師工資低，每月僅四到五百元，並且好多地方出現拖欠工資，且一拖就是好幾個月的現象。老師們的生活確實比較艱難，當時市政府也倡導全民創業。因此有不少老師選擇停薪留職去下海，到外地去打工。雖然後來市、縣政府多次發文要求教師要在編在崗，回來教書，否則除名。但是回來的教師不多，還有一部分繼續在外“打工”。這次這些辭職的老師絕大多數都來自農村，且都是早年下海打工的或經商的人。因為他們出去的比較早，現在在外面發展的也比較好。現在政府痛下決心，來徹底清除這種在編不在崗的現象，他們權衡利弊，因此選擇放棄教師這一職業，所以主動辭職。
他們身處農村，且大都是鄉村教師。所以並不存在大家所猜想的是有地位，有背景、吃空餉的現象，由於是鄉村教師，也不是什麼名師，更不存在被私立學校挖角的這種情況。只是因為他們下海打工和經商的比較早，現在發展的比較好，不想放棄自己這麼多年在外面打拼的事業罷了。
筆者觀點
在筆者讀了當地網友的文章之後，又上網搜索了一下相關新聞，發現臨川市這次清理的“吃空餉”的事業單位公職人員一共有190多人，主要為衛生和教育兩大行業人員，其中“吃空餉”的教師有82人，但這70人不在“吃空餉”之列。據此筆者認為，這些教師屬於官方行文中所述的“夫妻兩地分居、在外地安家創業、 收入低、其他個人原因等”情況自動請辭的人，倘若屬於“吃空餉”範疇。
在筆者看來這些人辭職的主要原因只有一點，嫌教師工作工資低。要知道這70人大多為中小學農村教師，不存在課外補課增加收入的行為，也不會有私立學校去挖人才的現象發生。他們之所以選擇辭職，是因為教師工作不能滿足他們的生活願望。
