实在的苹果
合同一般经双方签字盖章即生效。
没有缴纳社保不影响合同的效力。
劳动关系才需要缴纳社保，不是劳动关系不需要缴纳社保。
窦律说法
这个要看你的合同内容是怎样写的，如果合同里有附加条款，写明多少月工资，包涵五险一金，那么这个合同是有效的！
现在有许多做保安的，都要求把五险一金结算成工资，一起打到工资卡上，由他自己去划算，因为这批人年龄特殊，有的人已经交了二三十年社保了，现在不想交了，有的人年龄已过退休年了，根本不需交社保了，还有些人快到退休了，交几年五险一金没有作用，就算法律允许他们补，他们也补不起，这些人都希望把五险一金折成工资，这样对他们更有利！
所以我认为保安签订没有五险一金的合同，也不能说完全违法，无效，要看具体情况，要看合同附加条款怎么写！要就事论事，不能一概而论！谢谢！
天口和乙
你只要肯跳槽，去劳动仲裁定赢，不能给收走《劳动合同》工资单，劳动《工号》时间，地点。
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