實在的蘋果
合同一般經雙方簽字蓋章即生效。
沒有繳納社保不影響合同的效力。
勞動關係才需要繳納社保，不是勞動關係不需要繳納社保。
竇律說法
這個要看你的合同內容是怎樣寫的，如果合同裡有附加條款，寫明多少月工資，包涵五險一金，那麼這個合同是有效的！
現在有許多做保安的，都要求把五險一金結算成工資，一起打到工資卡上，由他自己去划算，因為這批人年齡特殊，有的人已經交了二三十年社保了，現在不想交了，有的人年齡已過退休年了，根本不需交社保了，還有些人快到退休了，交幾年五險一金沒有作用，就算法律允許他們補，他們也補不起，這些人都希望把五險一金折成工資，這樣對他們更有利！
所以我認為保安簽訂沒有五險一金的合同，也不能說完全違法，無效，要看具體情況，要看合同附加條款怎麼寫！要就事論事，不能一概而論！謝謝！
天口和乙
你只要肯跳槽，去勞動仲裁定贏，不能給收走《勞動合同》工資單，勞動《工號》時間，地點。
分享到:
