大多人认为：村干部的工资及待遇与乡镇公务员相比差不了多少，二者的区别主要在于是否在编。
然而，实际情况其实却并非如此。村干部的工资待遇、工作环境，和乡镇公务员相比还是存在一些差距的！虽然现在扶贫工作是重点，乡镇地区的村干部工作环境和待遇有所改善，但是工作中遇到的难处、上山下乡等“脏累活”还是比较多的。
村干部和乡镇公务员相比，待遇究竟差多少呢？
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。前两项大部分地方都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别，但一般在县域内都一样。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。
村干部的工资除基本工资外，还包括一部分补贴，但是到手每个月一般不固定，还会根据当地的实际情况有所不同。
乡镇公务员的待遇，比村干部要好些，这是肯定的。而且目前国家注重人才培养和选拔，乡镇公务员接触基层的机会多，因此晋升空间大。19年6月份新实施的公务员晋升方式，也为基层工作经历较多的乡镇公务员们打开了一条绿色通道。
因此，大鱼其实还是建议各位看到此文的村干部们，如果有机会并刚好符合报考条件的的话，就尽力来参加重庆的定向乡镇公务员考试吧。不知道自己是否符合报考条件？戳下文“了解更多”加群咨询管理吧~~
相较于每年成千上万人报名的国省考，定向乡镇不仅竞争小，靠岸几率大；而且还能从源头上提高薪资及待遇，为自己争取更多的发展空间，何乐不为呢？
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