坐上專車、乘上專列、登上包機……面對新冠肺炎疫情帶來的勞務輸出困難，昭通市一手抓疫情防控，一手抓勞動力外出復工，截至4月13日，通過多措並舉，助力全市220多萬勞動力走出家門、走出大山去工作。
“我和妻子早就想回去上班了，一大家子人的生活，沒有收入心慌得很。”2月13日上午11時，踏上昭通第一輛返崗務工的專車，符德昌懸在心裡的石頭才算落了地。當日，搭乘23名浙江羅納服飾有限公司昭通籍員工的專車在昭通汽車客運南站成功發車，拉開了昭通疫情防控下省外務工人員點對點有序集中返崗序幕。
為保障疫情期間廣大務工人員及時返崗復工,昭通市深入貫徹習近平總書記關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神，搶抓全國大規模復工復產機遇，發出首輛“返崗務工”專車，在全省率先吹響了“勞務滇軍”出雲南的“衝鋒號”。
昭通是人口大市也是勞動力大市，2019年全市共有農村勞動力305萬人，其中市外就業147.6萬人。面對貧困人口多、貧困程度深的困境，勞動力轉移就業成為貧困群眾增加收入最直接、最有效的方式之一，也是昭通市委、市政府打贏脫貧攻堅戰的重要舉措和重點抓好的“四篇文章”之一。據統計，務工收入在昭通貧困群眾人均可支配收入中佔77.28%。
隨著新冠肺炎疫情的暴發，廣大貧困家庭面臨“不返崗就返貧、不就業就難脫貧”的風險。昭通市立足實際，堅持疫情防控阻擊戰、轉移就業陣地戰和脫貧攻堅大決戰“三戰”聯打，以1343個行政村（社區）為基本單元，通過基層黨建網格化管理平臺，組織2.36萬名縣鄉村幹部、4588名駐村扶貧工作隊員、624名脫貧攻堅督導專員、1948名就業信息員下沉到村、上門到戶、精準到人，摸清勞動力就業情況和意願，建立全市“就業需求數據庫”。同時，面對上百萬需要外出就業的群眾，昭通市以高度組織化為抓手，及時向全市發出務工動員令，廣泛宣傳引導勞動就業政策，鼓勵大家走出家門、走出大山去工作；利用駐珠三角、長三角的25個工作站，調查摸清企業復工信息和用工需求，打通崗位信息和組織輸出渠道；開展定製化服務，全面啟動專車、專列、包機的“點對點、一站式”輸出模式，與用工方攜手，發放免車費、免體檢費、免防護費、補生活費“三免一補”大禮包，選派包保幹部和醫護人員全程跟車做好貼心服務，實現家門、車門、廠門“三門”緊密銜接。
審核：馮顏
