【軍武次位面】：楊樹
山東其實不窮，為啥總是被黑？
提到山東，你能想到什麼？
在一般的印象中，山東往往與孔孟、大蔥、挖掘機、革命老區、率真樸實……這些名詞和形象相聯繫，但是，回顧近年來的各種新聞和消息，山東似乎是陷入了泥坑，各種負面消息纏身，不停的被黑——
山東大學“學伴”事件、“女人吃飯不上桌”、青島外國人插隊、鮑毓明性侵幼女等消息，給山東貼上“歧視女性”、“保守落後”、“崇洋媚外”等負面標籤，往早了說，還有天價大蝦、辱母殺人案等諸多負面事件。
▲山東女人不能上桌？
其實已經是老皇曆了
除了以上“黑料”，最近國家統計局又“補”了一刀，一時間“山東GDP造假”四處流傳，成了扣在山東頭上的又一口新鍋。
這是咋回事呢？原來國家統計局於去年底進行了第四次經濟普查，雖然涉及的方面很多，但最引人注意的結果，是各省GDP數字的修正，而山東省GDP數字的減幅最大，被抹掉了近10000億！
▲GDP被“減負”的省中，山東減幅最大
（圖片來自地理研習社）
那麼山東是不是真的GDP造假了呢？
顯然不是，因為國家統計局把各省的數字都修正了一遍，如果是山東造假，那就是說每個省都在造假，這顯然是不可能的。但即使被調低了GDP，山東仍然是經濟總量全國排名第三的省（前兩位是廣東和江蘇），而且這個位置從1979年起就一直是山東的。
既然沒有造假，為什麼數字又會被減少呢？這個問題說起來比較複雜，簡單的講就是一個計算基準的問題。
商品也好，服務也好，價格經常變動，為了能夠與歷史進行比較，所以一般以“基年”價格為準，比如統計電視機制造，以2000年的價格為準，統計以後10年的總量，就能比較容易得出每年的增長率。
▲山東其實是工業大省
但這種土味廣告實在不利於
樹立高大上的形象
這樣做的好處是可以排除通貨膨脹的影響，但通脹以外的市場因素不能反映——電視機的價格在現實中呈下跌趨勢，如果還按基年計算，就會出現虛高的現象。解決方案就是變更基年，每10年變更一次改為每5年變更一次（比如統計2015年以2010年為準）。
所以，經濟普查後GDP數字調整是因為重新統計和修訂了價格造成的，而不是因為造假。那麼問題又來了，數字被減可以理解，可為什麼山東被減得最多呢？
從上面的分析不難得出結論，山東GDP虛高，表明一定是有大量產品的價格下跌了，什麼種類的產品最容易這樣？工業製成品！而山東的傳統制造業規模非常龐大，產品多了自然價格下跌，一核算，GDP當然就少了。
有沒有什麼產業的價格是上升的呢？有，服務業的價格就普遍上升。但偏偏山東的服務業又不發達，還集中在交通、商貿、餐飲住宿這些傳統行當上，金融、互聯網企業等創新型高端服務業很少，總的算下來，依然是虧。
▲這些省的GDP還被上調了
相對而言，江浙滬等省市的服務業就比較發達，價格上漲也導致統計數字偏低，所以這些省市的GDP數字在普查後反而還被調高了。
2018年的十三屆人大一次會議上，山東省委書記就“自曝家醜”，指出了“產業結構不合理”的老問題，也即傳統制造業多而不強，服務業落後——
山東主營業務收入排在前列的輕工、化工、機械、紡織、冶金，多為資源型產業，能源原材料產業佔比40%以上，資源型、重化型產業結構，產業層次低、質量效益差、汙染排放重，而廣東、江蘇兩省的第一大行業，均為計算機通信製造業。全國互聯網企業百強，山東只有2家，且排名都在60名開外，滴滴打車、支付寶、微信等重大創新模式，原創都不在山東。註冊地在山東的私募基金管理人僅佔全國的2.8%，相當於浙江的1／4、江蘇的2／3；管理基金規模僅佔全國的1.4%，相當於浙江的1／5、江蘇的1／3。
▲論總量，山東是超過了浙滬的
而且，山東與廣東的差距由2008年的5860億擴大到2017年1.72萬億；與江蘇的差距由50億擴大到1.32萬億。一般公共預算收入，山東與廣東的差距由2008年的約1350億擴大到2017年的約5200億，與江蘇的差距由約770億擴大到約2100億。城鄉居民人均可支配收入差距也呈現繼續擴大之勢。
所以，山東雖然四十多年來都是全國第三，但總給人一種不夠先進好象也不夠富裕的感覺，就是因為冒尖的創新和產業太少，而大路貨比較多。那麼，又是什麼因素導致了這個局面呢？
全國人大代表、山東社會科學院經濟研究所所長張衛國曾表示，受儒家文化循規蹈矩不求變等因素的影響，長期以來，山東思想保守，對現代工業文明不重視，官本位思想濃厚，國有經濟獨大等，進而又導致了山東工業數量多，但多而不強。
“儒家文化裡面，尊師重教是好的，重農抑商不對。誠實守信是好的，逐利意識不強。經濟上呈現出小格局，小作坊結構，老想自己家裡一畝三分地。”
▲人口普查數據表明，反而是東南一帶
對女性更不友好，山東不算啥
其實，像山東人“歧視女性”之類的標籤，只要略加對比即可發現並不屬實或並不突出，但要說思想上的“保守”，山東恐怕還是真有一點的。
“保守”的一大特點，就是想進“體制內”的人特別多，也就是我們常說的“官本位”。
可能不少人對濟南“大學生應聘掏糞工”一事還有印象——2010年3月，濟南市城肥清運管理二處經過半年試用，正式與5名大學生簽訂了正式聘用合同，而他們是從391名應聘的大學生中選拔出來的，其中不乏當過學生會主席、北京奧運會志願者，有法律、計算機學位的人，甚至還包括一名研究生。
這份月薪3000元的工作，報考非常火爆，要想入圍還得經過邏輯、判斷、語文、時事的考試，單位不擔心招不到人，“系統內部很多老職工的孩子都願意幹這份工作”。掏糞工如此搶手，並不是因為這份工作本身真的有吸引力，而是因為“有編制”，收入和待遇有保障，穩定，是個“金飯碗”。
當然，這是十年前了，現在還這樣嗎？
我們可以從公務員報考這個切面來考察一下，2020年山東省國家公務員考試的平均競爭比為68.9:1。
其它一些省市平均競爭比的數據——甘肅55.9:1，山西57.2:1，遼寧41:1，河北37.6:1，上海16:1，浙江15.6:1，可見國考在北方地區的熱度遠大於南方（尤其江浙滬），只有廣東81.2:1的數據有點反常，不過這主要是因為廣東公務員的平均收入較高。
不難看出，想進體制內的比例，山東還真是名列前茅，即使是一貫被認為是官僚主義嚴重，人人都想捧鐵飯碗的東北，也有所不及。
從工作性質看，公務員主要是按章辦事，基本不要求創新，並不需要擁有非常高的教育程度。發達國家的公務員，往往並不具備高學歷，甚至是排名非常靠後的就業選擇。我國發達地區的經驗也表明，大量受過高等教育的年輕人熱衷於國考，進國企進體制內，以求四平八穩，而不是把才華施展在更加廣闊的天地上，並不是什麼好現象。
▲山東人強壯實誠，適合參軍
每10個新兵就有1個山東人
不過，“保守”也不是沒好處——普遍認為，受傳統文化影響，山東人實誠，忠誠度高，山東出來的幹部具有政治覺悟好，吃苦耐勞，踏實肯幹的優秀品質，在全國省部級以上的官員中，山東以佔全國1/14的人口，貢獻了超過1/8的幹部，為各地之首，堪稱出產高官的大省。
當然，同樣受傳統文化影響，思想解放不夠、觀念變革不深、引領風氣之先的魄力不足，這些問題也一樣存在——南方一些省的官員遇到新矛盾新問題是“向前看”，用創新思維尋找解決辦法，而山東的官員則習慣於“向後看”，看有沒有成規慣例可循、有沒有現成經驗可用。
比如，浙江2016年提出政府服務“最多跑一次”的目標，僅用一年多時間就基本實現了，“證明我是我”之類的奇葩流程不見了。省委書記進行了反思：“為什麼山東解決不了？還是改革不細不深不徹底，沒有真動一些部門的奶酪。”
那麼，是不是說山東的未來就很灰暗呢？
當然不是，幾十年前，無論哪個省，都是保守又落後，今天有的發展的快，有的發展的慢，但都進步了。再說山東本身底子不差，有資源有良港有人才，內部有從大蔥到挖掘機，從蘋果到冰箱的全套產業，只要補足短板，從長年的老三變成第二甚至老大也未可知——以山東人的性子，捲起袖子幹就是了！
▲傳統這筆遺產，用好了就是優勢！
其實，總的來講，山東人普遍具有誠實守信，踏實肯幹，不玩花招的優點，整體上並沒啥大毛病，軍武菌自己接觸過不少山東人，感覺品質都很好，非常值得信賴。
之所以最近山東或山東人貌似總是招黑，並不是因為山東或山東人變得糟糕了，恰恰相反，正是因為山東和山東人過去的形象一直比較好，大家的期望比較高，所以出了幾樁負面事件，在傳媒發達，信息化程度很高的現在，才會顯得非常突兀——墨點滴在白紙上，肯定比滴在藍紙、綠紙上更加扎眼，但這並不是白紙的錯。
