基層工作要求“留痕”本來是對於做工作的一種監督手段。要求“留痕”，就是要工作人員能夠務實，為百姓做實事，不能玩虛的。但是，一些基層工作者卻因此“鑽空子”，不管是否做事，都先拍個照，先寫個記錄或者先做一個文字的書面材料。這些做法就讓本來是很好的“留痕”監督徹底變了味，工作上的過度“留痕”就開始不當盛行。要想在工作中“留痕”就必須要真正給老百姓做事，為老百姓“留心”。
凡事以“痕跡”論英雄，從本質上說，就是形式主義的新變種。其危害是顯而易見的：首先影響了工作積極性，浪費了精力；其次勞民傷財，沒有什麼效果；再次敗壞了工作作風，誤人、誤事、誤形象。以是否留痕來檢驗工作，其結果必然會導致無論是有形的工作，還是無形的工作，都得專門抽出時間來備份“痕跡”，浪費時間精力不說，還會誘使一些投機取巧的人，為了留“痕跡”而留“痕跡”。於是乎，有人保留“痕跡”，有人補錄“痕跡”，甚至有人無中生有的製造“痕跡”。看似忙忙碌碌，“認真負責”，實際已踏上“痕跡形式主義”的歧途。
留下“痕跡”不等於工作落地，更不等於工作有了實效。近年來，一些基層工作人員，表現出眼高手低，工作中對基層的情況瞭解和掌握不夠和不及時，導致一些民生問題得不到徹底解決，一些重大的民生工程不能夠如期完成。群眾利益無小事，基層工作者為百姓“留心”，為百姓“用心”，就要“接地氣”，就要多下基層，多在基層瞭解和走訪，和群眾打成一片，只有走進千家萬戶、深入田間地頭，與群眾同坐一個板凳，共飲一瓢水，努力滿足人民群眾對於美好生活的期待和嚮往，自覺堅持發展為了人民，發展依靠人民，真正對人民負責、努力傾聽人民的訴求與心聲，才能把工作做深做細做實到群眾心坎上，永遠在人民群眾心目中留有“痕跡”。(熠熠星輝)
